NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI VỀ HỌC THUẬT, LÝ LUẬN, LUẬN ĐIỂM MỚI VỀ KHOA HỌC VÀ THỰC TIỄN CỦA LUẬN ÁN
Họ tên NCS: Huỳnh Văn Tài, Sinh ngày: 08/04/1969.
Ngành: Quản trị kinh doanh. Mã số: 9340101.
Khóa: 02. Đợt: 02 năm 2015.
Tên đề tài luận án: Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực và trách nhiệm xã hội đến sự hài lòng và gắn bó của người lao động với tổ chức: Trường hợp các doanh nghiệp chế biến dừa trên địa bàn hai tỉnh Trà Vinh và Bến Tre.
Người hướng dẫn chính: PGS. TS. Phước Minh Hiệp.
Người hướng dẫn phụ (nếu có): TS. Trương Thị Bé Hai.
Cơ sở đào tạo: Trường Đại Học Trà Vinh.
Nội dung trang thông tin tóm tắt
* Về mặt lý thuyết:
– Nghiên cứu là sự tổng hợp và hệ thống hóa các lý thuyết QTNNL, lý thuyết CSR, Lý thuyết SHL và SGB của NLĐ với tổ chức; cùng các lược khảo nghiên cứu mối quan hệ giữa QTNNL, CSR liên quan đến SHL, mối quan hệ giữa CSR đến QTNNL và mối quan hệ giữa QTNNL, CSR, SHL liên quan đến SGB của NLĐ với tổ chức. Do đó, nghiên cứu đã bổ sung vào lượng kiến thức có tính học thuật bằng cách xác định SGB của người lao động ở các doanh nghiệp chế biến dừa thông qua nền tảng QTNNL, CSR và SHL tổ chức và đóng góp vào việc xây dựng khung lý thuyết để làm nền tảng cho các nghiên cứu khác liên quan;
Nghiên cứu xây dựng mô hình nghiên cứu và thang đo lường giữa các mối quan hệ về QTNNL, CSR, SHL và SGB nhìn từ góc độ thực tiễn ở doanh nghiệp chế biến dừa trên địa bàn hai tỉnh Trà Vinh và Bến Tre. Bổ sung, điều chỉnh thang đo mà các nghiên cứu trước còn hạn chế;
– Nghiên cứu áp dụng các kỹ thuật, phương pháp hiện đại trong nghiên cứu định tính, định lượng cụ thể như: phỏng vấn chuyên gia, trao đổi nhóm, sử dụng công cụ Cronbach’s Alpha, EFA, CFA, phân tích mô hình cấu trúc SEM, kiểm định Bootstrap và phân tích đa nhóm. Vì vậy, nghiên cứu này có ý nghĩa khoa học nhất định về phương pháp luận và sẽ là nguồn tài liệu dùng tham khảo về phương pháp luận, thiết kế mô hình nghiên cứu và xử lý dữ liệu cho các nhà nghiên cứu trong lĩnh vực QTNNL, CSR, SHL và SGB.
* Về mặt thực tiễn:
– Nghiên cứu giúp cho các nhà quản trị doanh nghiệp chế biến dừa có cái nhìn tổng quan hơn về các nhân tố ảnh hưởng của QTNNL và CSR đến SHL và GB của NLĐ với DN của mình. Do đó, nghiên cứu này sẽ là nền tảng cơ sở cho việc hình thành các chiến lược QTNNL, những chính sách thực hiện CSR làm hai lòng và gắn bó của NLĐ trong các DN chế biến dừa trên địa bàn hai tỉnh Trà Vinh và Bến Tre.
