THÔNG TIN TÓM TẮT VỀ LUẬN ÁN TIẾN SĨ
Đề tài luận án: “Đảng bộ tỉnh Bình Dương lãnh đạo phát triển công nghiệp từ năm 1997 đến năm 2015″
Chuyên ngành: Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam
Mã số: 62 22 03 15
Nghiên cứu sinh: Nguyễn Văn Linh
Người hướng dẫn khoa học:
1. PGS, TS. Hồ Thị Tố Lương
2. TS. Phạm Đức Kiên
Cơ sở đào tạo: Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
TÓM TẮT NHỮNG KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN
1. Nhận thức sâu sắc vị trí, vai trò của công nghiệp trong quá trình lãnh đạo công cuộc đổi mới, từ năm 1997 đến năm 2015, Đảng bộ tỉnh Bình Dương đã vận dụng sáng tạo quan điểm của Đảng về phát triển công nghiệp, từ đó, kịp thời hoạch định chủ trương sát hợp với thực tiễn địa phương và chỉ đạo quyết liệt các ngành, các cấp trong toàn tỉnh về đẩy mạnh phát triển công nghiệp trong thời kỳ đổi mới.
2. Dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ Tỉnh, ngành công nghiệp luôn duy trì được tốc độ phát triển cao, nhất là phát triển các khu công nghiệp, cụm công nghiệp. Tuy nhiên, quá trình Đảng bộ tỉnh Bình Dương lãnh đạo phát triển công nghiệp cũng còn một số hạn chế và bất cập như: 1) Có thời điểm, Đảng bộ đề ra một số chủ trương về phát triển công nghiệp chưa phù hợp với thực tiễn địa phương; 2) Sự chỉ đạo, điều hành còn thiếu tập trung, chưa tạo được sự thống nhất trong các ngành, các cấp, làm cho quá trình thực hiện hiệu quả chưa cao; 3) Những kết quả đạt được trong lãnh đạo phát triển công nghiệp chưa tương xứng với tiềm năng, thế mạnh của Tỉnh.
3. Một số kinh nghiệm đúc kết từ thực tiễn quá trình lãnh đạo phát triển công nghiệp của Đảng bộ tỉnh Bình Dương giai đoạn 1997-2015 là: 1) Không ngừng nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò và tầm quan trọng của công nghiệp và phát triển công nghiệp trong thời kỳ đổi mới. 2) Luôn coi trọng, bám sát thực tiễn khách quan, vận dụng sáng tạo chủ trương, chính sách của Đảng phù hợp với yêu cầu thực tế của địa phương. 3) Trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo, Đảng bộ luôn quan tâm đầu tư xây dựng hạ tầng kỹ thuật hiện đại, sử dụng có hiệu quả các nguồn lực vào phát triển công nghiệp. 4) Nhận thức đúng đắn về vai trò của nguồn nhân lực, từ đó tăng cường lãnh đạo nâng cao chất lượng và sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả tạo động lực thúc đẩy công nghiệp phát triển. 5) Giải quyết đúng đắn mối quan hệ giữa chủ trương phát triển công nghiệp nhanh với bền vững và không ngừng chăm lo đời sống cho người lao động; 6) Nâng cao vai trò lãnh đạo của Đảng bộ, phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị để đẩy mạnh phát triển công nghiệp.
