THÔNG TIN VỀ LUẬN ÁN TIẾN SĨ
1. Tên đề tài luận án: Hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực vùng đồng bằng sông Hồng hiện nay
2. Chuyên ngành: Chủ nghĩa xã hội khoa học
3. Mã số: 62 22 03 08
4. Họ và tên nghiên cứu sinh: Phùng Thị Lý
5. Khóa đào tạo: K32 (2016-2019)
6. Người hướng dẫn khoa học:
1. PGS, TS Bùi Thị Ngọc Lan
2. TS Nguyễn Thị Hà
7. Tên cơ sở đào tạo: Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
8. Tóm tắt các kết quả mới của luận án
8.1. Những đóng góp mới về học thuật, lý luận
Luận án xây dựng khung lý thuyết, trong đó góp phần làm rõ các khái niệm công cụ gồm: khái niệm nguồn nhân lực; nhà trường; doanh nghiệp; hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực. Xác định rõ nội dung, phương thức hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực và chỉ ra ba yếu tố cơ bản tác động đến hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực vùng đồng bằng sông Hồng hiện nay.
8.2. Những điểm mới rút ra từ các kết quả nghiên cứu, khảo sát
Dưới góc độ chính trị – xã hội, luận án chỉ rõ những thành tựu và hạn chế của hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực vùng đồng bằng sông Hồng hiện nay ở cả hai phương diện: nội dung và hình thức. Trên cơ sở đó, luận án chỉ rõ những vẫn đề đặt ra trong mối quan hệ hợp tác này ở vùng đồng bằng sông Hồng: 1) Mâu thuẫn giữa tính cấp thiết của việc xây dựng mối quan hệ hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực với những hạn chế trong nhận thức về vấn đề này của các trường đại học và các doanh nghiệp vùng đồng bằng sông Hồng; 2) Mâu thuẫn giữa yêu cầu về nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực qua hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp với việc thực hiện nội dung, phương thức hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp vùng đồng bằng sông Hồng hiện nay còn chưa hiệu quả; 3) Mâu thuẫn giữa yêu cầu cần thúc đẩy quá trình hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực với những bất cập trong cơ chế, chính sách đào tạo nhân lực của Đảng, Nhà nước, của các tỉnh vùng đồng bằng sông Hồng hiện nay.
Luận án đã xác định các quan điểm cơ bản về hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực hiện nay, trên cơ sở đó, nêu ra các giải pháp chủ yếu và kiến nghị nhằm thúc đẩy mối quan hệ hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực vùng đồng bằng sông Hồng hiện nay: 1) Nâng cao nhận thức của các chủ thể về hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực vùng đồng bằng sông Hồng hiện nay; 2) Đổi mới nội dung, phương thức hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực vùng đồng bằng sông Hồng hiện nay; 3) Hoàn thiện cơ chế, chính sách hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực vùng đồng bằng sông Hồng hiện nay; 4) Một số kiến nghị nhằm thúc đẩy quan hệ hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực vùng đồng bằng sông Hồng hiện nay.
