THÔNG TIN VỀ LUẬN ÁN TIẾN SĨ
1. Tên đề tài luận án: Nhân lực để phát triển ngành công nghiệp nội dung số của Việt Nam
2. Ngành: Kinh tế chính trị
3. Mã số: 9 31 01 02
4. Họ và tên nghiên cứu sinh: Nguyễn Thị Cúc
5. Khóa đào tạo: K32 (2016-2020)
6. Người hướng dẫn khoa học: PGS, TS An Như Hải
7. Tên cơ sở đào tạo: Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
8. Tóm tắt các kết quả mới của luận án
8.1. Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận
Luận luận án đã làm rõ được khái niệm, yêu cầu, tiêu chí đánh giá và nhân tố ảnh hưởng đến nhân lực để phát triển ngành công nghiệp nội dung số nói chung, ở Việt Nam nói riêng. Ngoài ra, từ nghiên cứu kinh nghiệm thực tiễn về nhân lực để phát triển ngành công nghiệp nội dung số của một số quốc gia như Ấn Độ, Hàn Quốc, Trung Quốc, luận án đã rút ra được 7 bài học kinh nghiệm có thể vận dụng vào bảo đảm nhân lực để phát triển ngành công nghiệp nội dung số của Việt Nam.
8.2. Những điểm mới rút ra từ các kết quả nghiên cứu, khảo sát
Luận án đã phân tích thực trạng nhân lực để phát triển ngành công nghiệp nội dung số của Việt Nam từ năm 2008 -2018, chỉ rõ những thành công, hạn chế và nguyên nhân của thành công, hạn chế về nhân lực để phát triển ngành công nghiệp nội dung số của Việt Nam. Nhìn chung, từ năm 2008 – 2018, ngành công nghiệp nội dung số Việt Nam đã có những bước phát triển vượt bậc, kết quả đó có sự đóng góp quan trọng của sự cải thiện đáng kể trong thu hút, sử dụng và đào tạo nhân lực để phát triển ngành. Tuy nhiên, xét một cách tổng thể, toàn diện theo hướng phát triển bền vững thì nhân lực để phát triển ngành công nghiệp nội dung số Việt Nam vẫn còn nhiều hạn chế như: thu hút nhân lực chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển của ngành; sử dụng cho ngành công nghiệp nội dung số chưa thực sự hiệu quả và chưa tạo động lực, hấp dẫn nhân lực có chất lượng cho ngành; nội dung đào tạo nhân lực nội dung số chưa đáp ứng yêu cầu thực tiễn.
Để khắc phục được những hạn chế đó luận án đã nêu ra được 6 nhóm giải pháp để thúc đẩy phát triển ngành công nghiệp nội dung số của Việt Nam: (i) Nâng cao nhận thức của các cấp quản lý và người dân về vị trí, vai trò của ngành công nghiệp nội dung số trong nền kinh tế và tầm quan trọng của nhân lực để phát triển ngành kinh tế này; (ii) Xây dựng chiến lược và quy hoạch về nhân lực để phát triển ngành công nghiệp nội dung số; (iii) Mở rộng và nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực để phát triển ngành công nghiệp nội dung số; (iv) Hoàn thiện cơ chế chính sách tạo động lực để thu hút, sử dụng và đào tạo nhân lực ngành công nghiệp nội dung số; (v) Mở rộng hợp tác quốc tế trong sử dụng và đào tạo nhân lực ngành công nghiệp nội dung số; (vi) Nâng cao năng lực quản lý nhà nước đối với việc bảo đảm nhân lực để phát triển ngành công nghiệp nội dung số.
