THÔNG TIN VỀ LUẬN ÁN TIẾN SĨ
1. Tên đề tài luận án: Nhân lực chất lượng cao trong ngành xây dựng ở tỉnh Nghệ An
2. Ngành: Kinh tế chính trị
3. Mã số: 9310102
4. Họ và tên nghiên cứu sinh: Nguyễn Thị Lê Trâm
5. Khóa đào tạo: K32 (2016-2019)
6. Người hướng dẫn khoa học: PGS, TS. Phạm Thị Túy
7. Cơ sở đào tạo: Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh
8. Tóm tắt các kết quả mới của luận án
8.1. Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận
Trên cơ sở kế thừa có chọn lọc kết quả những công trình công bố có liên quan, nghiên cứu sinh đã làm rõ các vấn đề sau: Thứ nhất, trên cơ sở lý thuyết về nhân lực, nhân lực chất lượng cao và nhân lực chất lượng cao ngành xây dựng, luận án đưa ra quan niệm về nhân lực chất lượng cao, các tiêu chí xác định nhân lực chất lượng cao và vai trò của nhân lực chất lượng cao. Thứ hai, chỉ ra các nhân tố tác động đến sự hình thành và phát triển nhân lực chất lượng cao. Thứ ba, luận giải quan niệm, vai trò của ngành xây dựng trong phát triển kinh tế – xã hội và đặc thù hoạt động của ngành xây dựng. Thứ tư, xây dựng khung phân tích gồm: quan niệm, đặc điểm và các nhân tố cấu thành nhân lực chất lượng cao trong ngành xây dựng; các tiêu chí xác định nhân lực chất lượng cao ngành xây dựng; thuận lợi và khó khăn trong xây dựng nhân lực chất lượng cao ngành xây dựng.
Từ những kinh nghiệm xây dựng nhân lực chất lượng cao trong ngành xây dựng của quốc tế và trong nước, luận án đã rút ra một số bài học kinh nghiệm cho ngành xây dựng tỉnh Nghệ An trong xây dựng nhân lực chất lượng cao xây dựng.
8.2. Những điểm mới rút ra từ các kết quả nghiên cứu, khảo sát
Luận án phân tích, đánh giá toàn diện thực trạng nhân lực chất lượng cao ngành xây dựng tỉnh Nghệ An trong giai đoạn 2015 – 2019 và chỉ ra những thành tựu, hạn chế cũng như những vấn đề đặt ra cần giải quyết. Trên cơ sở đó, luận án đề xuất các nhóm giải pháp xây dựng nhân lực chất lượng cao ngành xây dựng ở tỉnh Nghệ An đến năm 2025, tầm nhìn 2030. Những nhóm giải pháp đó bao gồm: (1) Nhóm giải pháp hoàn thiện cơ chế, chính sách xây dựng, phát triển nhân lực chất lượng cao trong ngành xây dựng ở tỉnh Nghệ An; (2) Nhóm giải pháp về quy mô, cơ cấu đối với nhân lực chất lượng cao trong ngành xây dựng ở tỉnh Nghệ An; (3) Nhóm giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực chất lượng cao trong ngành xây dựng ở tỉnh Nghệ An; (4) Nhóm các giải pháp khác (bao gồm các giải pháp về: đổi mới quản lý Nhà nước; bảo đảm nguồn lực tài chính; tăng hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực nhân lực ngành xây dựng; nâng cao nhân thức xã hội về tầm quan trọng và giá trị của nguồn nhân lực chất lượng cao).
