Luận án Thực hiện chủ trương bố trí trưởng công an cấp huyện không là người địa phương ở đồng bằng sông Hồng hiện nay Lưu

Luận án Thực hiện chủ trương bố trí trưởng công an cấp huyện không là người địa phương ở đồng bằng sông Hồng hiện nay

Danh mục: , Người đăng: Minh Tính 2 Nhà xuất bản: Tác giả: Ngôn ngữ: Tiếng Việt, Tiếng Anh Định dạng: , Lượt xem: 11 lượt Lượt tải: 0 lượt
Tài liệu, tư liệu này được chúng tôi sưu tầm từ nhiều nguồn và được chia sẻ với mục đích tham khảo, các bạn đọc nghiên cứu và muốn trích lục lại nội dung xin hãy liên hệ Tác giả, bản quyền và nội dung tài liệu thuộc về Tác Giả & Cơ sở Giáo dục, Xin cảm ơn !

Nội dung

THÔNG TIN TÓM TẮT VỀ NHỮNG KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN TIẾN SĨ

1. Tên đề tài: Thực hiện chủ trương bố trí Trưởng Công an cấp huyện không phải là người địa phương ở Đồng bằng sông Hồng hiện nay

2. Chuyên ngành: Xây dựng Đảng và Nhà nước

3. Phân loại: 9310202

4. Họ và tên nghiên cứu sinh: Phạm Văn Đoàn

5. Người hướng dẫn: PGS.TS Đinh Ngọc Giang, TS. Phan Sỹ Thanh

6. Cơ quan: Học viện Báo chí và Tuyên truyền

7. Kết luận mới:

– Luận án đã xây dựng cơ sở lý luận về thực hiện chính sách. Xây dựng khái niệm trung tâm “Thực hiện chính sách bổ nhiệm Trưởng Công an cấp huyện không phải là người địa phương”. Xác định đối tượng thực hiện chính sách, đối tượng phối hợp. Xây dựng và phân tích nội dung thực hiện chính sách, bao gồm: Tổ chức tuyên truyền, học tập và quán triệt chính sách. Xây dựng và ban hành đề án, kế hoạch, quy định, hướng dẫn thực hiện chính sách. Luân chuyển, điều động và bổ nhiệm Trưởng Công an cấp huyện không phải là người địa phương. Kiểm tra, giám sát. Tổng kết, tổng kết việc thực hiện chính sách.

– Phân tích, tổng hợp và tóm tắt từ các báo cáo thực tiễn, số liệu thống kê, điều tra xã hội học, tham khảo ý kiến ​​chuyên gia, nhà nghiên cứu, lãnh đạo, thực tiễn, từ đó luận án đã khái quát, đánh giá những ưu điểm, nhược điểm, nguyên nhân trong thực tiễn triển khai chính sách, đồng thời rút ra những kinh nghiệm từ việc triển khai chính sách.

– Các giải pháp bao gồm: Tạo sự chuyển biến về nhận thức, trách nhiệm của các chủ thể và đối tượng liên quan. Hoàn thiện các quy định. Thực hiện tốt công tác quy hoạch, tạo nguồn nhân lực. Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ nguồn. Làm tốt công tác đánh giá trước, trong và sau khi bổ nhiệm. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức cán bộ. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết.

Tải tài liệu

1.

Luận án Thực hiện chủ trương bố trí trưởng công an cấp huyện không là người địa phương ở đồng bằng sông Hồng hiện nay

.zip
3.28 MB

Có thể bạn quan tâm