CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—–***—–
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 29 tháng 1 năm 2018
TRANG THÔNG TIN VỀ NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN
– Tên luận án: Thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh trong hội nhập quốc tế
– Chuyên ngành: Kinh tế Chính trị Mã ngành: 62310102
– Nghiên cứu sinh: Phạm Thị Lý
– Cơ sở đào tạo: Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
– Người hướng dẫn luận án: TS. Lưu Thị Kim Hoa và PGS.TS. Nguyễn Chí Hải
Nội dung ngắn gọn những đóng góp mới về mặt lý luận và thực tiễn rút ra được từ kết quả nghiên cứu của luận án:
1. Đóng góp về mặt lý luận
Luận án hệ thống lại cơ sở lý thuyết liên quan đến thị trường lao động như lý luận về hàng hóa sức lao động, lý luận tiền công, lý thuyết việc làm và thất nghiệp của Chủ nghĩa Mác – Lênin. Bên cạnh đó, luận án còn hệ thống lý thuyết về thị trường lao động của các nhà kinh tế học trường phái cổ điển, tân cổ điển và các nhà kinh tế học hiện đại như lý thuyết việc làm và thất nghiệp của J.M. Keynes, lý thuyết tác động của hội nhập quốc tế đến các kết quả của thị trường lao động. Trên cơ sở đó xây dựng một khung lý thuyết nghiên cứu về thị trường lao động trong bối cảnh hội nhập quốc tế; trong đó, tập trung phân tích tác động của các nhân tố bên trong và yếu tố hội nhập quốc tế đến các kết quả của TTLĐ. Các lược khảo này được kỳ vọng có giá trị tham khảo cho các nghiên cứu về sau, khi phân tích các chủ đề có liên quan.
2. Đóng góp về mặt thực tiễn
– Một là, bằng việc kết hợp các phương pháp nghiên cứu định tính với phương pháp thống kê mô tả, luận án đã khái quát quá trình hội nhập quốc tế và đổi mới tư duy về thị trường lao động ở Việt Nam. Trong bối cảnh đó, luận án đã phân tích làm rõ bức tranh chung về thị trường lao động TP. HCM trong quá trình hội nhập quốc tế như cung – cầu lao động, việc làm và thất nghiệp, tiền lương, cạnh tranh trên thị trường lao động TP. HCM,…
– Hai là, phân tích làm rõ những nhân tố bên trong nền kinh tế gồm dân số học, tăng trưởng kinh tế và chuyển dịch cơ cấu kinh tế, giáo dục – đào tạo, thể chế chính sách của Nhà nước, hệ thống dịch vụ gắn kết cung – cầu lao động trên thị trường lao động TP. HCM. Phân tích tác động của hội nhập quốc tế đến cung – cầu lao động, việc làm, tiền lương trên thị trường lao động TP. HCM dựa trên phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp với phương pháp nghiên cứu định lượng;
– Ba là, từ kết quả nghiên cứu về thực trạng phát triển thị trường lao động TP. HCM trong hội nhập quốc tế, Luận án rút ra những kết luận, đánh giá những thành tựu, hạn chế của thị trường lao động TP. HCM và nguyên nhân của những thành tựu và hạn chế đó;
– Bốn là, Luận án dự báo những cơ hội và thách thức của thị trường lao động TP. HCM trong xu thế hội nhập quốc tế, đưa ra những quan điểm và định hướng phát triển thị trường lao động TP. HCM trong bối cảnh đẩy mạnh hội nhập. Từ đó đề xuất các giải pháp mang hàm ý chính sách nhằm phát triển thị trường lao động TP. HCM dựa trên cơ sở khoa học và thực tiễn. Những nhóm giải pháp đề xuất gồm nhóm giải pháp đối với cung lao động; nhóm giải pháp đối với cầu lao động và nhóm giải pháp hoàn thiện thể chế, chính sách đối với thị trường lao động. Luận án sẽ là một nguồn tài liệu cho các nhà quản lý và hoạch định chính sách ở TP. HCM nói riêng và Việt Nam nói chung có thể tham khảo vào việc xây dựng, thiết kế chính sách phát triển thị trường lao động trong bối cảnh đẩy mạnh hội nhập quốc tế hiện nay.
