TRANG THÔNG TIN VỀ NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI VỀ MẶT HỌC THUẬT, LÝ LUẬN CỦA LUẬN ÁN
Tên luận án: Quan hệ lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh
Chuyên ngành: Kinh tế chính trị Mã số: 9310102
Nghiên cứu sinh: Đặng Trung Dũng
Cơ sở đào tạo: Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
Người hướng dẫn luận án: PGS.TS Nguyễn Minh Tuấn và PGS. TS Nguyễn Hữu Dũng
Nội dung ngắn gọn những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận, những luận điểm mới rút ra được từ kết quả nghiên cứu, khảo sát của luận án:
1. Khảo sát và phân tích cơ sở lý luận và thực tiễn về Quan hệ lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài, lý luận của chủ nghĩa Mác – Lênin và quan điểm của Đảng, Nhà nước về quan hệ lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài, từ đó xây dựng khái quát mô hình và xác định những nhân tố tác động đến quan hệ lao động trong doanh nghiệp phù hợp với tình hình thực tiễn nghiên cứu của thành phố Hồ Chú Minh.
2. Thông qua việc lựa chọn phương pháp nghiên cứu và đưa ra khung phân tích quan hệ lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài. Đề tài đã phân thích thực trạng ký kết và thực hiện hợp đồng lao động; ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể; thực hiện an toàn – vệ sinh lao động; tình hình thực hiện bảo hiểm xã hội và tình hình tranh chấp lao động và đình công trong các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh. Kết quả khảo sát các nhân tố tác động đã chỉ ra các yếu tố ảnh hưởng đến quan hệ lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài tại thành phố Hồ Chí Minh bao gồm yếu tố bên trong và yếu tố bên ngoài. Từ đó đánh giá thành những kết quả đạt được, những mặt còn hạn chế và nguyên nhân của quan hệ lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài tại thành phố Hồ Chí Minh.
3. Đề xuất các định hướng, giải pháp và kiến nghị đến Chính Phủ; Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; chính quyền Thành phố và các Bộ, ngành liên quan cơ bản mang tính khoa học, đồng bộ, phù hợp với tình hình thực tiễn nhằm lành mạnh hoá quan hệ lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài ở thành phố Hồ Chí Minh.
