TRANG THÔNG TIN ĐIỂM MỚI CỦA LUẬN ÁN TIẾN SĨ
Tên đề tài: Pháp luật giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền ở Việt Nam.
Chuyên ngành: Pháp luật kinh tế
Mã số: 9380107
Nghiên cứu sinh: Nguyễn Hoàng Mỹ Linh
Người hướng dẫn khoa học: PGS, TS Nguyễn Hữu Chí
Cơ sở đào tạo: Trường Đại học Luật Hà Nội
LUẬN ÁN CÓ NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI NHƯ SAU:
Thứ nhất, luận án làm sáng tỏ dưới góc độ lý luận về khái niệm tranh chấp lao động tập thể về quyền, giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền, chỉ ra những nét đặc trưng nhất của các khái niệm này cũng như những ảnh hưởng của tranh chấp lao động tập thể về quyền và ý nghĩa của hoạt động giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền.
Thứ hai, luận án nêu lên và làm rõ dưới góc độ lý luận những vấn đề về khái niệm và nội dung của pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền bao gồm: những nguyên tắc cơ bản, phương thức giải quyết tranh chấp, chủ thể có thẩm quyền và trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền.
Thứ ba, luận án đã nghiên cứu và phân tích thực trạng các quy định pháp luật Việt Nam hiện hành về giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền bao gồm các quy định về khái niệm tranh chấp lao động tập thể về quyền, các nguyên tắc, chủ thể có thẩm quyền và trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền ở Việt Nam
Thứ tư, luận án đã phân tích thực tiễn thực hiện các quy định pháp luật Việt Nam hiện hành về giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền. Cụ thể, luận án đã đi sâu phân tích, đánh giá các thành tựu và những bất cập còn tồn tại trong cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền. Từ đó chỉ ra được những quy định pháp luật Việt Nam về vấn đề này còn nhiều điểm xa rời với thực tiễn.
Thứ năm, trên cơ sở những đánh giá nói trên, luận án đã đề xuất những kiến nghị cụ thể nhằm góp phần hoàn thiện các quy định pháp luật và nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền.
