THÔNG TIN VỀ ĐIỂM MỚI CỦA LUẬN ÁN
Tên đề tài: Pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Chuyên ngành: Luật Kinh tế Mã số: 9380107
Nghiên cứu sinh: Nguyễn Văn Sinh
Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Văn Bình và TS. Phạm Thị Thúy Nga
Cơ sở đào tạo: Trường Đại học Luật Hà Nội
TÓM TẮT NHỮNG ĐIỂM MỚI CỦA LUẬN ÁN
Về mặt lý luận, luận án có những điểm mới cơ bản như sau:
– Bổ sung và làm phong phú, sâu sắc thêm cơ sở lý luận về người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài cũng như hệ thống pháp luật trong nước điều chỉnh về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, các phương thức bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của họ khi đang lao động ở nước ngoài và khi người lao động trở về, cụ thể:
+ Nghiên cứu một cách đầy đủ, toàn diện về các quy định của pháp luật quốc tế về lao động di cư, lao động di trú để đưa ra các quan điểm, nhận định về sự phù hợp và chưa phù hợp trong các quy định pháp luật trong nước về vấn đề này.
+ Phân tích và so sánh các công ước, hiệp ước, thỏa thuận của Tổ chức Lao động Quốc tế và các tổ chức quốc tế khác trong việc tiếp cận và quy định về vấn đề lao động đi làm việc ở nước ngoài trong bối cảnh và xu thế hội nhập quốc tế sâu rộng hiện nay.
+ Luật án tập trung nghiên cứu, đánh giá về lý luận và thực tiễn khung khổ pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài dưới ba góc độ: Quá trình đưa đi – Quá trình làm việc tại nước ngoài – Quá trình trở về theo quy định của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài và một số lĩnh vực pháp luật khác có liên quan trực tiếp.
Về mặt thực tiễn, luận án đã có những đóng góp cơ bản như sau:
Nhận diện, bình luận, phân tích một cách toàn diện thực trạng pháp luật điều chỉnh người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, cơ chế bảo hộ công dân và khi họ trở về theo quy định của pháp luật Việt Nam có tham chiếu tính tương thích với pháp luật quốc tế, chỉ ra được những điểm tích cực, những tồn tại và hạn chế của vấn đề này.
Về mặt kiến nghị, luận án đã có những đóng góp cơ bản như sau:
– Luận án đề xuất và chỉ ra được các định hướng, yêu cầu khi hoàn thiện pháp luật trong nước đáp ứng các yêu cầu, khuyến nghị pháp luật quốc tế và xu thế hội nhập quốc tế về các lĩnh vực trong đó có lĩnh vực lao động, việc làm;
– Đưa ra các giải pháp đồng bộ, khả thi về pháp luật cũng như cơ chế quản lý nhà nước, trách nhiệm của tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân người lao động về vấn đề người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài;
– Hoàn thiện bằng cách loại bỏ hình thức pháp lý người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động cá nhân do người lao động chủ động tìm kiếm, ký kết với các chủ thể sử dụng lao động ở nước ngoài.
