THÔNG TIN VỀ LUẬN ÁN TIẾN SĨ
1. Tên đề tài luận án: “Công tác bồi dưỡng cán bộ kiểm tra đảng giai đoạn hiện nay”
2. Chuyên ngành: Xây dựng Đảng và Chính quyền nhà nước
3. Mã số: 9310202
4. Họ và tên nghiên cứu sinh: Nguyễn Thị Hồng Nhung
5. Khóa đào tạo: K38
6. Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Lê Văn Cường
7. Tên cơ sở đào tạo: Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
8. Tóm tắt các kết quả mới của luận án
8.1. Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận
Luận án xây dựng 6 nội dung mới về công tác bồi dưỡng cán bộ kiểm tra của Đảng gồm: (1) Xây dựng các văn bản của Đảng để xác định quan điểm lãnh đạo, chỉ đạo, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp trong công tác bồi dưỡng cán bộ kiểm tra của Đảng; (2) Tổ chức khảo sát, xác định mục tiêu, yêu cầu, nội dung và hình thức bồi dưỡng cán bộ kiểm tra của Đảng; (3) Xây dựng chương trình, kế hoạch và tổ chức thực hiện bồi dưỡng cán bộ kiểm tra của Đảng; (4) Tổ chức phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị liên quan thực hiện công tác bồi dưỡng cán bộ kiểm tra của Đảng; (5) Kiểm tra, giám sát công tác bồi dưỡng cán bộ kiểm tra của Đảng; (6) Sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm công tác bồi dưỡng cán bộ kiểm tra của Đảng.
8.2. Những điểm mới rút ra từ các kết quả nghiên cứu, khảo sát
Luận án đúc rút 5 nội dung kinh nghiệm mới của công tác bồi dưỡng cán bộ kiểm tra của Đảng gồm: (1) Thường xuyên quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện, chặt chẽ, thống nhất của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ủy ban Kiểm tra Trung ương; (2) Duy trì sự phối hợp thường xuyên, chặt chẽ giữa các cấp ủy, tổ chức đảng với các cơ quan chức năng trong tổ chức thực hiện CTBD cán bộ; (3) Xác định đúng mục tiêu, yêu cầu, nội dung và vận dụng linh hoạt các hình thức, biện pháp bồi dưỡng phù hợp với từng nhóm đối tượng CBKT; (4) Phát huy trách nhiệm của các tổ chức, lực lượng tham gia vào CTBD CBKT của Đảng (5) Công tác kiểm tra, đánh giá kết quả bồi dưỡng phải được tiến hành thường xuyên, nghiêm túc, làm căn cứ điều chỉnh, hoàn thiện nội dung và phương pháp bồi dưỡng. Trong đó, các nội dung kinh nghiệm đều rút ra từ thực tiễn quá trình tổ chức thực hiện CTBD CBKT của Đảng.
Luận án đề xuất 05 giải pháp tăng cường công tác bồi dưỡng cán bộ kiểm tra của Đảng đảng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2035, trong đó các giải pháp có tính toàn diện đối với chủ thể lãnh đạo, chỉ đạo công tác bồi dưỡng; xây dựng và hoàn thiện chương trình, nội dung, phương pháp bồi dưỡng; phát huy hiệu quả phối hợp liên ngành; đổi mới công tác kiểm tra, giám sát đánh giá chất lượng bồi dưỡng…
