THÔNG TIN NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN
Nghiên cứu sinh: Hoàng Hải Yến
Đề tài luận án: Nghiên cứu ảnh hưởng các đặc điểm của Giám đốc điều hành (CEO’s characteristic) đến hiệu quả hoạt động của một số doanh nghiệp tiêu biểu trên sàn chứng khoán Việt Nam.
Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Mã số: 62.34.01.02 (Mã số mới: 9340101)
Người hướng dẫn: PGS, TSKH Nguyễn Văn Minh và PGS, TS Cao Đinh Kiên
Cơ sở đào tạo: Trường Đại học Ngoại thương
1. Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận
Luận án có một số đóng góp về mặt lý luận cũng như thực tiễn. Cụ thể:
Về mặt lý luận, luận án có một số đóng góp như sau:
Thứ nhất, khái quát hoá về các đặc điểm của CEO cũng như ảnh hưởng các đặc điểm này đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp từ các lý thuyết nghiên cứu cho đến các hướng phân loại, các nhóm ảnh hưởng có thể có đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp
Thứ hai, luận giải và chứng minh tính hợp lý của việc lựa chọn các CTGĐ là loại hình doanh nghiệp tiêu biểu, từ khái niệm, đặc điểm, vai trò và phân biệt với các loại hình tổ chức doanh nghiệp khác.
Về mặt thực tiễn, luận án có một số đóng góp như sau:
Thứ nhất, cung cấp các bằng chứng thực nghiệm về ảnh hưởng các đặc điểm cá nhân của giám đốc điều hành tới hiệu quả hoạt động của các CTGĐ ở Việt Nam.
Thứ hai, khoanh vùng và chỉ ra những ảnh hưởng tiêu biểu có ảnh hưởng mạnh mẽ đến hiệu quả hoạt động của các CTGĐ, gợi mở hướng dẫn chiếu so sánh với các mô hình doanh nghiệp khác.
Thứ ba, đề xuất, khuyến nghị những giải pháp nhằm phát huy vai trò của giám đốc điều hành cũng như tăng cường hiệu quả hoạt động của các CTGĐ nói riêng, hướng tới cộng đồng doanh nghiệp nói chung.
2. Những phát hiện, đề xuất mới rút ra được từ kết quả nghiên cứu, khảo sát của luận án
Luận án đã xác định được nhóm các đặc điểm của Giám đốc điều hành (CEO’s characteristic) đến hiệu quả hoạt động của các CTGĐ hiện đang niêm yết trên sàn chứng khoán Việt Nam, có thể phân chia thành 2 nhóm đặc điểm: đặc điểm nhân khẩu học và đặc điểm công tác. Trong đó, luận án đã tiến hành lựa chọn và phân tích về 9 đặc điểm của CEO gồm 6 đặc điểm nhân khẩu học (tuổi của CEO, trình độ học vấn của CEO, trình độ chuyên môn của CEO, giới tính của CEO, quê quán của CEO, thâm niên công tác trong môi trường nhà nước) và 3 đặc điểm công tác (tỷ lệ sở hữu cổ phiếu của CEO, quyền kiêm nhiệm của CEO, thay đổi vị trí CEO).
Luận án sử dụng các mô hình hồi quy OLS, REM, FEM, GMM đề đánh giá ảnh hưởng của các đặc điểm của CEO đến hiệu quả hoạt động của các CTGĐ hiện đang niêm yết trên TTCK Việt Nam.
Kết quả nghiên cứu của luận án đã đề xuất các giải pháp mang tính thực tiễn nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của các công ty gia đình (CTGĐ) niêm yết trên TTCK Việt Nam hiện nay.
