NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN
Đề tài luận án: Anh hưởng của văn hóa tổ chức tới kết quả hoạt động của doanh nghiệp ngành dệt may ở Việt Nam
Chuyên ngành: Quản trị doanh nghiệp
Mã số: 9340101
Nghiên cứu sinh: Nguyễn Đức Hòa
Mã NCS: NCS38.031QTK
Người hướng dẫn: GS.TS. Nguyễn Thành Độ
Cơ sở đào tạo: Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận
Trên cơ sở nghiên cứu về lý luận và thực tiễn, Luận án có những đóng góp mới về mặt học thuật như sau:
Xây dựng được mô hình nghiên cứu đánh giá ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới kết quả hoạt động của doanh nghiệp dệt may Việt Nam.
Luận án đã sử dụng lý thuyết năng lực động và lý thuyết khuếch tán đối mới để xây dựng mô hình nhằm đưa ra mối quan hệ giữa VHTC và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp dệt may tại Việt Nam.
Dựa trên lý thuyết năng lực động, lý thuyết khuếch tán đối mới, luận án đã xác định được các yếu tố trung gian trong mô hình nghiên cứu là đối mới môi trường và năng lực động của tổ chức. Đồng thời nghiên cứu còn kiểm định được vai trò điều tiết của quy mô doanh nghiệp trong mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp dệt may Việt Nam.
Những phát hiện, đề xuất mới rút ra được từ kết quả nghiên cứu, khảo sát
Kết quả phân tích mô hình nghiên cứu cho thấy tác động tích cực của văn hóa tổ chức tới kết quả hoạt động của các doanh nghiệp dệt may Việt Nam.
Kết quả phân tích vai trò của các biên trung gian cho thấy, các biến này có ý nghĩa thống kê trong mô hình nghiên cứu. Điều này có nghĩa là văn hóa tổ chức tác động tới các biển trung gian từ đó mới cải thiện kết quả hoạt động của các doanh nghiệp dệt may Việt Nam.
Dựa trên kết quả nghiên cứu Luận án đưa ra hai nhóm khuyến nghị nhằm xây dựng và phát triển văn hóa tổ chức để cải thiện kết quả hoạt động của các doanh nghiệp dệt may, bao gồm:
Một là khuyến nghị đối với các doanh nghiệp dệt may Việt Nam: Xây dựng hệ thống văn hóa doanh nghiệp hướng tới hoạt động phát triển bền vững, đổi mới sáng tạo để cải thiện kết quả hoạt động.
Hai là khuyến nghị đối với Chính phủ và Bộ Công Thương: khuyến khích hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu hoạt động kinh doanh đồng thời bảo vệ môi trường hướng tới mục tiêu phát triển bên vững.
