THÔNG TIN LUẬN ÁN TIẾN SĨ ĐƯA LÊN MẠNG
Đề tài: Bảo đảm tính liên tục và phát triển của đội ngũ cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý ở đồng bằng sông Hồng giai đoạn hiện nay
Chuyên ngành: Xây dựng Đảng và Chính quyền nhà nước
Mã số: 62 31 02 03
Nghiên cứu sinh: Đới Văn Tặng
Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Đỗ Ngọc Ninh
Cơ sở đào tạo: Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
NHỮNG KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN
1. Bảo đảm tính liên tục và phát triển của đội ngũ cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý ở đồng bằng sông Hồng là toàn bộ hoạt động của tỉnh ủy, ban thường vụ tinh ủy, cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, các tổ chức trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở và các lực lượng có liên quan thực hiện những công việc cần thiết, tạo nên sự biến đổi tiến lên, nối tiếp nhau, không giãn đoạn về số lượng, cơ cấu, phẩm chất, năng lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý ở đồng bằng sông Hồng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của tỉnh.
2. Kinh nghiệm bảo đảm tính liên tục và phát triển của đội ngũ cán bộ diện ban thường vụ quản lý quản lý ở đồng bằng sông Hồng từ năm 2005 đến nay: Một là, ban thường vụ tỉnh ủy tập trung giải quyết có kết quả cơ cấu đội ngũ cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý, nhất là cơ cấu độ tuổi, giới tính, trình độ ngành nghề đào tạo đội ngũ cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý là nhân tố quan trọng hàng đầu bảo đảm tính liên tục và phát triển của đội ngũ cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý. Hai là, coi trọng thu hút, trọng dụng nhân tài; kế thừa và phát huy những kinh nghiệm của các thế hệ cán bộ tiền nhiệm ở mỗi tỉnh sẽ tạo thuận lợi trong bảo đảm tính liên tục và phát triển của đội ngũ cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý.
3. Giải pháp tiếp tục bảo đảm tính liên tục và phát triển của đội ngũ cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý ở đồng bằng sông Hồng đến năm 2025: Thứ nhất, bảo đảm tính liên tục và phát triển của đội ngũ cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý trong đổi mới, nâng cao chất lượng công tác quy hoạch cán bộ. Thứ hai, bảo đảm tính liên tục và phát triển của đội ngũ cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý trong đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, quản lý, đánh giá, kiểm tra, giám sát và thực hiện chính sách cán bộ.
