NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI VỀ HỌC THUẬT, LÝ LUẬN, LUẬN ĐIỂM MỚI VỀ KHOA HỌC VÀ THỰC TIỄN CỦA LUẬN ÁN
Họ tên NCS: Đoàn Hoàng Hải, Sinh ngày: 12/04/1951.
Ngành: Quản trị kinh doanh. Mã số: 9340101.
Khóa: 5. Đợt: 1 năm 2018.
Tên đề tài luận án: Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp: Trường hợp Viễn thông Thành phố Hồ Chí Minh.
Người hướng dẫn chính: PGS. TS. Nguyễn Văn Tân.
Người hướng dẫn phụ (nếu có): PGS.TS. Nguyễn Văn Nguyện.
Cơ sở đào tạo: Trường Đại Học Trà Vinh.
Nội dung trang thông tin tóm tắt
* Về mặt lý thuyết:
Nghiên cứu này đã tổng hợp và hệ thống hóa các lý thuyết về văn hóa doanh nghiệp và lý thuyết phát triển nguồn nhân lực; những nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Góp phần làm tăng tính tổng quát hơn so với các nghiên cứu trước.
Nghiên cứu phát triển hệ thống thang đo và mô hình nghiên cứu về mối quan hệ giữa các nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp viễn thông. Bổ sung, điều chỉnh thang đo mà các nghiên cứu trước còn hạn chế.
Kiểm định thành công vai trò trung gian của văn hóa doanh nghiệp giữa các biến độc lập và biến phụ thuộc phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp viễn thông mà các nghiên cứu trước chưa được kiểm định.
* Về mặt thực tiễn:
Nghiên cứu giúp cho các nhà quản trị nguồn nhân lực có cái nhìn tổng quan hơn về các nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp và phát triển nguồn nhân lực của các doanh nghiệp viễn thông trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Do đó, nghiên cứu này sẽ đặt cơ sở cho việc xây dựng chính sách, chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp viễn thông trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
