THÔNG TIN VỀ LUẬN ÁN TIẾN SĨ
1. Tên đề tài luận án: “Chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước về kinh tế tỉnh Nam Định”.
2. Ngành: Quản lý kinh tế.
3. Mã số: 9340410.
4. Họ và tên nghiên cứu sinh: Trần Quang Ninh
5. Khóa đào tạo: Khóa 35 (2019 – 2023).
6. Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Nguyễn Mạnh Hùng. 7. Cơ sở đào tạo: Học viên Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh.
8. Tóm tắt các kết quả mới của luận án
8.1. Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận
Luận án góp phần bổ sung và làm rõ cơ sở lý luận liên quan đến chất lượng và đảm bảo chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước về kinh tế cấp tỉnh. Đưa ra lập luận để đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước về kinh tế, với các tiêu chí đánh giá cụ thể về chất lượng và các tiêu chí đánh giá cụ thể.
Luận án góp phần cung cấp một đánh giá chi tiết và toàn diện về thực trạng chất lượng và việc đảm bảo chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước về kinh tế tại địa bàn tỉnh Nam Định giai đoạn 2018-2022. Những số liệu và phân tích này là cơ sở để luận án có thể đưa ra những đề xuất giải pháp cụ thể, khả thi và có tính ứng dụng cao nhằm giúp chính quyền tỉnh Nam Định xây dựng chính sách phát triển đội ngũ cán bộ hiệu quả hơn đảm bảo chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước về kinh tế tại Nam Định từ đó góp phần vào sự phát triển phù hợp với điều kiện hiện nay. Kết quả nghiên cứu từ luận án có thể áp dụng không chỉ cho tỉnh Nam Định mà còn áp dụng cho các tỉnh, thành khác có điều kiện tương tự.
8.2. Những điểm mới rút ra từ các kết quả nghiên cứu, khảo sát thực tiễn
Đã góp phần phần bổ sung và làm rõ cơ sở lý luận liên quan đến chất lượng và đảm bảo chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước về kinh tế cấp tỉnh, các tiêu chí đánh giá cụ thể về chất lượng đội ngũ và các yếu tố ảnh hưởng. Có những kết luận khách quan về chất lượng và công tác đảm bảo chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước về kinh tế tỉnh Nam Định.
Đề xuất 08 nhóm giải pháp giải pháp để đảm bảo chất lượng đội ngũ cán bộ kinh tế tại tỉnh Nam Định như sau: (1) Đổi mới, hoàn thiện công tác quy hoạch, tuyển dụng, sử dụng cán bộ quản lý nhà nước về kinh tế ở tỉnh Nam Định; (2) Tăng cường đào tạo chuyên môn và lý luận chính trị để đổi mới tư duy về phát triển, đảm bảo chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước về kinh tế ở tỉnh Nam Định; (3) Nâng cao hiệu quả bố trí và sử dụng đội ngũ bộ quản lý nhà nước về kinh tế ở tỉnh Nam Định; (4) Đổi mới và tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát, đánh giá cán bộ quản lý nhà nước về kinh tế ở tỉnh Nam Định; (5) Tăng cường hợp tác, liên kết đào tạo và rà soát, đổi mới chính sách đãi ngộ cho đội ngũ quản lý nhà nước về kinh tế ở tỉnh Nam Định; (6) Xây dựng môi trường văn hóa công sở lành mạnh cho đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước về kinh tế ở tỉnh Nam Định; (7) Tăng cường thể lực cho đội ngũ cán bộ kinh tế ở tỉnh Nam Định; (8) Ứng dụng công nghệ trong công tác đảm bảo chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước về kinh tế tỉnh Nam Định.
