THÔNG TIN TÓM TẮT VỀ NHỮNG KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN TIẾN SĨ
Tên đề tài: “Chế độ đãi ngộ đối với quân đội dưới triều Nguyễn giai đoạn 1802-1884″
Chuyên ngành: Lịch sử Việt Nam
Mã số: 922.01.04
Nghiên cứu sinh: Vũ Thị Nga
Cán bộ hướng dẫn:
1. PGS.TS Phan Ngọc Huyền
2. TS Nguyễn Thị Thu Thủy
Cơ sở đào tạo: Trường Đại học Sư phạm Hà Nội
Những kết luận mới của luận án
1. Chế độ đãi ngộ của triều Nguyễn đối với quân đội là chính sách quan trọng để xây dựng một lực lượng quân đội mạnh và trung thành là yêu cầu thiết yếu của một quốc gia độc lập.
2. Khác với đánh giá trước đây cho rằng quân đội triều Nguyễn yếu kém lạc hậu, được xây dựng trên nền tảng của một vương triều khủng hoảng trầm trọng. Với những tư liệu cụ thể và khách quan và đáng tin cậy, có thể thấy rằng so với các triều đại phong kiến trước, triều Nguyễn rất có ý thức xây dựng một lực lượng quân đội chính quy vững mạnh.
3. Nội dung của chế độ đãi ngộ đối với quân đội của triều Nguyễn qua các triều vua từ Gia Long đến Tự Đức ngày càng được hoàn thiện hơn so với các triều đại trước đó. Thông qua chế độ đãi ngộ của triều Nguyễn cho võ quan và binh lính có thể hiểu rõ hơn tình hình chính trị, tiềm lực kinh tế, sự ổn định hoặc bất ổn của xã hội đương thời.
4. Chế độ đãi ngộ dành cho quân đội dưới triều Nguyễn có một số hạn chế như thể hiện sự phân biệt rõ rệt giữa các phẩm trật và nguồn gốc xuất thân của binh lính. Đây là những mâu thuẫn nội tại của nhà Nguyễn ngay từ khi vương triều được thành lập và sẽ là một trong những nguyên nhân dẫn đến sự suy yếu của vương triều Nguyễn nhất là dưới thời kỳ nước Đại Nam phải đối mặt với sự xâm lược của thực dân Pháp.
5. Mặc dù đã cố gắng thực thi nhiều biện pháp để đảm bảo động viên tinh thần của bình lính nhưng những chính sách của triều Nguyễn ban hành về chế độ đãi ngộ cho quân đội không tránh khỏi một số hạn chế trong nội dung chủ trương cũng như quá trình triển khai thực hiện. Trong đó có rất nhiều quy định được ban hành thành định lệ xuất phát từ việc ban cấp cho một đối tượng cụ thể rồi mới đặt thành định lệ thi hành với những trường hợp tương tự.
6. Những chính sách lương bổng và trợ cấp đối với quân đội triều Nguyễn không chỉ có ý nghĩa đối với đương thời mà còn để lại nhiều bài học kinh nghiệm quý báu trong việc tổ chức và xây dựng lực lượng quân đội hiện nay.
