TRANG THÔNG TIN NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI VỀ MẶT HỌC THUẬT, LÝ LUẬN CỦA LUẬN ÁN
– Tên tác giả: Phạm Thị Bạch Tuyết
– Tên Người hướng dẫn:
1. TS. Phạm Thị Xuân Thọ;
2. PGS.TS Phạm Xuân Hậu
– Tên luận án: Chuyển dịch cơ cấu lao động ở TP. Hồ Chí Minh trong quá trình đô thị hoá
– Ngành khoa học của luận án: Địa lí học (trừ Địa lí Tự nhiên)
– Chuyên ngành: Địa lí học (trừ Địa lí Tự nhiên)
– Khóa: 2011 – 2015
– Mã số: 62 31 95 01
– Tên cơ sở đào tạo: Trường ĐH Sư phạm TP. HCM
NỘI DUNG NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN
(Về mặt học thuật, lý luận, những luận điểm mới rút ra được từ kết quả nghiên cứu, khảo sát của luận án)
Thứ nhất, tổng quan có chọn lọc, bổ sung những vấn đề lí luận và thực tiễn về chuyển dịch cơ cấu lao động trong quá trình đô thị hóa để vận dụng vào địa bàn nghiên cứu cụ thể của TP. Hồ Chí Minh.
Về mặt lí thuyết: trình bày một số khái niệm, nội dung liên quan đến chuyển dịch cơ cấu lao động theo nhóm ngành và ngành kinh tế, theo thành phần kinh tế, theo lãnh thổ, theo trình độ chuyên môn kĩ thuật và theo tuổi, giới tính. Lựa chọn và đề xuất một số tiêu chí đánh giá chuyển dịch cơ cấu lao động và các nhân tố ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động trong quá trình đô thị hóa.
Về mặt thực tiễn: luận án khái quát quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động ở Việt Nam và một số thành phố (Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ) trong quá trình đô thị hóa làm cơ sở thực tiễn rút kinh nghiệm cho TP. HCM.
Thứ hai, phân tích được các nhân tố ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động ở TP. HCM trong quá trình đô thị hóa giai đoạn 1999 – 2013. Trong đó, xác định rõ vai trò có ý nghĩa quyết định của các nhân tố kinh tế – xã hội.
Thứ ba, đánh giá được thực trạng chuyển dịch cơ cấu lao động ở TP. HCM trong quá trình đô thị hóa giai đoạn 1999 – 2013 theo 5 khía cạnh: theo nhóm ngành và ngành kinh tế, theo thành phần kinh tế, theo trình độ chuyên môn kĩ thuật, theo tuổi, giới tính và chuyển dịch theo không gian lãnh thổ đô thị với ba khu vực đô thị là nội đô, vùng ven và ngoại thành. Trên cơ sở đó đã đánh giá những kết quả cũng như hạn chế của sự chuyển dịch hiện nay, làm cơ sở đề xuất các giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động có hiệu quả hơn trong tương lai.
Thứ tư, đề xuất được các nhóm giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động ở TP. HCM trong tương lai trên cơ sở mục tiêu và định hướng phát triển kinh tế – xã hội trong quá trình đô thị hóa đến năm 2025.
