THÔNG TIN VỀ LUẬN ÁN TIẾN SĨ
1. Tên đề tài luận án: “Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020″
2. Chuyên ngành: Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam
3. Mã số: 922 90 15
4. Họ và tên nghiên cứu sinh: Chu Thị Thanh Tâm
5. Khoá đào tạo: K36 (2020 – 2023)
6. Người hướng dẫn:
1. PGS, TS. Trần Thị Vui
2. TS. Nguyễn Thị Mai
7. Cơ sở đào tạo: Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
8. Tóm tắt các kết quả mới của luận án
8.1. Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận Trên cơ sở kế thừa có chọn lọc kết quả của những công trình khoa học có liên quan,
nghiên cứu sinh đã giải quyết được các vấn đề sau: Một là, Góp phần hệ thống các văn kiện về chủ trương và sự chỉ đạo của Đảng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác công đoàn, hoạt động công đoàn từ năm 2001 đến năm 2020. Hai là, làm rõ sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh đối với Liên đoàn Lao động tỉnh qua hai giai đoạn 2001 -2010 và 2010 – 2020. Ba là, nhận xét ưu điểm, hạn chê, phân tích nguyên nhân của những ưu điểm, hạn chế trong quá trình lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh đối với hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh trong 20 năm (2001-2020). Bốn là, Luận án đúc kết một số kinh nghiệm lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh, góp phần thực hiện tốt chủ trương của Đảng, của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh về công tác công đoàn trong 20 năm (2001-2020) và có thể tham khảo tham khảo đối với các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Ninh nói riêng, công đoàn các địa phương cả nước nói chung và Tỉnh ủy Bắc Ninh trong việc đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, phương pháp xây dựng tổ chức và hoạt động của công đoàn các cấp trong sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.
8.2. Những điểm mới rút ra từ các kết quả nghiên cứu
Luận án làm rõ quá trình Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020; chỉ ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của những ưu điểm, hạn chế. Trên cơ sở đó, luận án đúc kết một số kinh nghiệm như sau: Một là, Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và tình hình thực tiễn của địa phương kịp thời đề ra chủ trương, chính sách đối với công đoàn và chỉ đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh. Hai là, giải quyết tốt mối quan hệ giữa phát triển kinh tế với đảm bảo lợi ích của người lao động; phát huy tính chủ động của công đoàn cơ sở và khả năng, sáng tạo của đoàn viên, người lao động. Ba là, phối hợp chặt chẽ giữa tổ chức cơ sở đảng với các cấp chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân đồng cấp; kế thừa kinh nghiệm của các địa phương trong cả nước để nâng cao hiệu quả lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh. Bốn là, quan tâm chỉ đạo đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên công đoàn và thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước. Năm là, thường xuyên quan tâm lãnh đạo công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ mới.
