THÔNG TIN TÓM TẮT VỀ LUẬN ÁN TIẾN SĨ
Đề tài luận án: “Đảng bộ tỉnh Hưng Yên lãnh đạo hoạt động của Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh từ năm 1997 đến năm 2015”
Chuyên ngành: Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam
Mã số: 62 22 03 15
Nghiên cứu sinh: Nguyễn Thị Thu Hương
Người hướng dẫn khoa học:
1. PGS.TS Nguyễn Danh Tiên
2. PGS. TS. Phạm Hồng Chương
Cơ sở đào tạo: Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
TÓM TẮT NHỮNG KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN
1. Từ khi tái lập tỉnh Hưng Yên (năm 1997) đến năm 2015, Đảng bộ Tỉnh đã kịp thời hoạch định chủ trương đúng đắn về công tác phụ nữ phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương, tăng cường chỉ đạo mọi mặt hoạt động của Hội Liên hiệp phụ nữ Tỉnh, trong đó đặc biệt chú trọng xây dựng tổ chức, bộ máy và đội ngũ cán bộ, hội viên.
2. Sự chỉ đạo sát sao của Đảng bộ tỉnh Hưng Yên đã giúp cho Hội Liên hiệp phụ nữ Tinh từng bước xây dựng, phát triển tổ chức Hội, đẩy mạnh hoạt động của Hội trong điều kiện mới, góp phần khơi dậy mọi tiềm năng của các tầng lớp phụ nữ, phát huy truyền thống tốt đẹp của quê hương nhằm xây dựng tỉnh Hưng Yên ngày càng giàu, mạnh. Tuy nhiên, sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Hưng Yên đối với hoạt động của Hội Liên hiệp phụ nữ Tỉnh vẫn còn một số hạn chế, đó là: 1) Một số cấp ủy Đảng, chính quyền nhận thức về vị trí, vai trò của phụ nữ và công tác phụ nữ còn hạn chế, chưa thực sự quan tâm đến công tác lãnh đạo hoạt động của Hội Liên hiệp phụ nữ; 3) Việc thực hiện các chủ trương của Đảng bộ Tỉnh về công tác phụ nữ của một số cấp ủy có hiệu quả thấp; 3) Cơ chế, chính sách của các cấp chính quyền về công tác phụ nữ và hoạt động của Hội Liên hiệp phụ nữ chưa sát hợp và chưa đáp ứng với yêu cầu của thực tiễn.
3. Quá trình Đảng bộ tỉnh Hưng Yên lãnh đạo Hội Liên hiệp phụ nữ Tỉnh đã để lại những kinh nghiệm quý, đó là: 1) Chủ động bám sát, vận dụng sáng tạo đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước trong việc lãnh đạo hoạt động Hội Liên hiệp phụ nữ Tỉnh; 2) Kịp thời chỉ đạo các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức đoàn thể chính trị – xã hội tạo điều kiện để tổ chức Hội hoạt động hiệu quả; 3) Thường xuyên chỉ đạo đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Hội cho phù hợp với tình hình thực tế của địa phương; 4) Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ Hội các cấp có đủ phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
