Luận án Đảng bộ tỉnh Lào Cai lãnh đạo đào tạo nguồn nhân lực từ năm 2001 đến năm 2010 Lưu

Luận án Đảng bộ tỉnh Lào Cai lãnh đạo đào tạo nguồn nhân lực từ năm 2001 đến năm 2010

Danh mục: , Người đăng: Minh Tính 2 Nhà xuất bản: Tác giả: Ngôn ngữ: Tiếng Việt Định dạng: , Lượt xem: 6 lượt Lượt tải: 0 lượt
Tài liệu, tư liệu này được chúng tôi sưu tầm từ nhiều nguồn và được chia sẻ với mục đích tham khảo, các bạn đọc nghiên cứu và muốn trích lục lại nội dung xin hãy liên hệ Tác giả, bản quyền và nội dung tài liệu thuộc về Tác Giả & Cơ sở Giáo dục, Xin cảm ơn !

Nội dung

Đề tài: Đảng bộ tỉnh Lào Cai lãnh đạo đào tạo nguồn nhân lực từ năm 2001 đến năm 2010

Chuyên ngành: Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam

Mã số: 60.22.03.15

Nghiên cứu sinh: Nguyễn Thị Vân Hằng

Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Trọng Phúc

Cơ sở đào tạo: Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

TÓM TẮT NHỮNG KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN

1. Luận án chứng minh rằng Đảng bộ tỉnh Lào Cai đã lãnh đạo vận dụng sáng tạo chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước về phát triển nguồn nhân lực, từ năm 2001 đến năm 2010, thể hiện cụ thể trên các khía cạnh: Đẩy mạnh giáo dục phổ thông, nâng cao dân trí; ra sức phát triển đội ngũ cán bộ công chức, đáp ứng đủ về số lượng, nâng cao chất lượng; đào tạo công nhân kỹ thuật, nâng cao kỹ năng cho người lao động,… đã tạo nên nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển, góp phần thực hiện mục tiêu đưa Lào Cai sớm thoát nghèo.

2. Thành công trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo đào tạo nguồn nhân lực của Đảng bộ tỉnh Lào Cai từ năm 2001 đến năm 2010: 1) Nhận thức về vai trò đào tạo nguồn nhân lực được nâng cao; 2) Xây dựng và phát triển hệ thống cơ sở đào tạo nguồn nhân lực phù hợp với điều kiện của tỉnh; 3) Cơ chế quản lý, chính sách đào tạo nguồn nhân lực ngày càng được hoàn thiện; 4) Số lượng và chất lượng nguồn nhân lực ngày càng được nâng cao, góp phần quan trọng thực hiện thành công các mục tiêu kinh tế- xã hội của tỉnh.

3. Nghiên cứu quá trình Đảng bộ tỉnh Lào Cai lãnh đạo đào tạo nguồn nhân lực từ 2001 – 2010, luận án đã rút ra một số kinh nghiệm và cũng là những yếu tố tạo nên thành công của công tác này. Đó là: 1) Chú trọng thực hiện chiến lược của Đảng về giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực phù hợp với điều kiện thực tế của tỉnh; 2) Xuất phát từ yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội, công nghiệp hóa, hiện đại hóa, phát triển khoa học, công nghệ trên địa bàn để đào tạo hướng tới nguồn nhân lực chất lượng cao; 3) Tăng cường vai trò, trách nhiệm của các cấp chính quyền, cơ quan quản lý nhà nước về công tác đào tạo nguồn nhân lực; 4) Nâng cao chất lượng, hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo thực tiễn của cấp ủy các cấp trong đào tạo nguồn nhân lực.

Tải tài liệu

1.

Luận án Đảng bộ tỉnh Lào Cai lãnh đạo đào tạo nguồn nhân lực từ năm 2001 đến năm 2010

.zip
9.59 MB

Có thể bạn quan tâm