THÔNG TIN VỀ LUẬN ÁN TIẾN SĨ
Đề tài luận án: “Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực từ năm 2005 đến năm 2015″
Chuyên ngành: Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam;
Mã số: 922 90 15
Họ và tên nghiên cứu sinh: Lê Hồ Hiếu
Cán bộ hướng dẫn khoa học:
1. PGS, TS Đoàn Ngọc Hải
2. PGS, TS Nguyễn Hữu Luận
Cơ sở đào tạo: Học viện Chính trị – Bộ Quốc phòng
TÓM TẮT NHỮNG KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN
1. Phát triển nguồn nhân lực ở Quảng Ninh có vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế, ổn định chính trị, xã hội của địa phương. Nghiên cứu sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh về phát triển nguồn nhân lực từ năm 2005 đến năm 2015, nhằm làm sáng tỏ quá trình Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực, từ đó rút ra những kinh nghiệm có giá trị tham khảo cho việc phát triển nguồn nhân lực của tỉnh trong giai đoạn tiếp theo.
2. Thành công chủ yếu của Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực từ năm 2005 đến năm 2015 là: Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh đã quán triệt, vận dụng đúng đắn, sáng tạo chủ trương của Đảng về phát triển nguồn nhân lực vào thực tiễn địa phương, đề ra chủ trương, biện pháp phát triển nguồn nhân lực phù hợp; Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh bám sát yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội của địa phương để chỉ đạo phát triển nguồn nhân lực; Số lượng và chất lượng nguồn nhân lực ngày càng được nâng cao.
3. Một số kinh nghiệm có tính khái quát thực tiễn, có ý nghĩa về mặt lý luận rút ra từ hoạt động lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực từ năm 2005 đến năm 2015. Đó là: Nhận thức đúng về tầm quan trọng của phát triển nguồn nhân lực để xác định chủ trương và chỉ đạo thực hiện phù hợp; Chú trọng xây dựng quy hoạch phát triển nguồn nhân lực và quyết tâm thực hiện đúng quy hoạch; Chú trọng nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao; Thường xuyên đổi mới cơ chế, chính sách phát triển, thu hút nguồn nhân lực
