NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN
Đề tài luận án: Đánh giá tác động của đặc điểm nhân khẩu học của Giám đốc điều hành (CEO), wu đãi thuế và phi thuế đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp trong ngành nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ tại Việt Nam
Ngành: Quản trị kinh doanh – Mã số: 93.40.101
Nghiên cứu sinh: Dương Thị Thanh Thuỷ – Mã NCS: 1708020019
Người hướng dẫn khoa học: TS Hồ Hồng Hải – TS Nguyễn Thục Anh
Cơ sở đào tạo: Trường Đại học Ngoại thương
Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận
(1) Luận án hệ thống hoá các vấn đề lý luận về kết quả hoạt động (KQHĐ) của doanh nghiệp (DN), làm rõ khung lý thuyết về đặc điểm nhân khẩu học của Giám đốc điều hành (CEO), ưu đãi thuế và phi thuế và tác động của các nhóm nhân tố này đến KQHĐ của DN, chỉ ra sự riêng có trong KQHĐ của DN trong ngành nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ (NCKH&PTCN).
(2) Luận án kiểm định mô hình nghiên cứu với khách thể nghiên cứu là DN trong ngành NCKH&PTCN tại Việt Nam, phân tích tác động tới KQHĐ của đặc điểm nhân khẩu học của CEO gồm tuổi, giới tính, học vấn, ưu đãi thuế (bằng ước lượng định lượng) và đánh giá ưu đãi thuế và phi thuế từ góc nhìn của DN thụ hưởng (bằng phân tích định tính).
(3) Luận án sử dụng phân tích định tính bằng công cụ phỏng vấn sâu bán cấu trúc lãnh đạo DN kết hợp phân tích định lượng mang lại cái nhìn thấu đáo về cơ chế tác động và ảnh hưởng của ưu đãi Nhà nước tới KQHĐ của DN. Sự kết hợp này chưa từng có trong các nghiên cứu liên quan về DN thuộc ngành NCKH&PTCN trong bối cảnh Việt Nam.
Những phát hiện, đề xuất mới rút ra được từ kết quả nghiên cứu, khảo sát của luận án
(1) Đặc điểm nhân khẩu học của CEO có tác động nhất định tới KQHĐ của DN trong ngành NCKH&PTCN. Tuổi CEO có tác động nghịch chiều tới tính sinh lời nhưng với biên độ nhỏ; nữ CEO DN72 vượt trội nam CEO; xét cho tổng thể ngành, học vấn CEO có tác động cùng chiều với tính sinh lời. Trình độ thạc sỹ cho thấy sự ưu việt của CEO trong điều hành DN thuộc ngành này tại Việt Nam. Các kết quả này ủng hộ lý thuyết UET và gợi ý cho DN trong chính sách tuyển dụng, đào tạo và quản trị nhân sự cấp cao.
(2) Ưu đãi thuế thu nhập DN cho phần doanh thu từ kết quả khoa học và công nghệ được kết luận có ý nghĩa tích cực tới tính sinh lời, sự tồn tại và phát triển của DN; tuy nhiên, ưu đãi này hiện không bao phủ diện rộng DNKHCN.
(3) Nghiên cứu định tính đánh giá ưu đãi từ góc nhìn của DN thụ hưởng khẳng định tác động tích cực của ưu đãi thuế được tìm thấy từ nghiên cứu định lượng bằng dữ liệu thứ cấp đồng thời phản ánh một số khó khăn của DN liên quan tới ưu đãi thuế. Bên cạnh đó, phân tích định tính cho thấy ưu đãi phi thuế chưa hiện thực hoá với DN, mới chỉ tồn tại trên văn bản pháp quy. Nghiên cứu cũng chỉ ra các vướng mắc và nguyên nhân.
(4) Với các bằng chứng khoa học và thực tiễn rút ra từ nghiên cứu, tác giả đưa ra khuyến nghị tới DN, cơ quan quản lý và các bên liên quan và đề xuất các nhóm giải pháp hoàn thiện ưu đãi thuế và hiện thực hoá ưu đãi phi thuế nhằm nâng cao KQHĐ của DN trong ngành NCKH&PTCN tại Việt Nam.
