THÔNG TIN LUẬN ÁN TIẾN SĨ
1. Tên luận án: ““Hoàn thiện pháp luật về quyền thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp ở Việt Nam”.
2. Ngành: Pháp luật về quyền con người
3. Mã ngành: thí điểm
4. Học và tên nghiên cứu sinh: Trương Chánh Đức
5. Khoá đào tạo: Khoá 37
6. Người hướng dẫn khoa học:
1. TS. Đỗ Đức Hồng Hà
2. TS. Chu Thị Thuý Hằng
7. Tên cơ sở đào tạo: Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
8. Tóm tắt các kết quả mới về của luận án
8.1. Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận
Luận án làm rõ các nguyên tắc pháp lý quốc tế về quyền thành lập tổ chức của người lao động, đặc biệt theo Công ước 87 và 98 của ILO, đồng thời đối chiếu với pháp luật Việt Nam để rút ra bài học phù hợp. Trên cơ sở đó, xác định các điều kiện bảo đảm thực thi hiệu quả quyền này như: hoàn thiện pháp luật, nâng cao năng lực quản trị quan hệ lao động, bảo vệ người lao động khỏi sự can thiệp, phân biệt đối xử. Về lý luận, luận án góp phần phát triển pháp luật nhân quyền trong lĩnh vực lao động, làm rõ mối liên hệ giữa quyền này với thương lượng tập thể, đình công và giải quyết tranh chấp.
8.2. Những điểm mới rút ra từ kết quả nghiên cứu, khảo sát
Luận án phân tích toàn diện thực trạng pháp luật và thực tiễn thi hành quyền thành lập tổ chức của người lao động tại Việt Nam, chỉ ra các bất cập và khoảng trống pháp lý. Trên cơ sở, so sánh với pháp luật các quốc gia tham gia FTA thế hệ mới và các công ước ILO, luận án rút ra bài học kinh nghiệm, đề xuất sửa đổi, bổ sung quy định hiện hành phù hợp chuẩn mực quốc tế. Cụ thể, luận án xây dựng 06 quan điểm và nhóm giải pháp: (1) Hoàn thiện khung pháp lý; (2) Nâng cao hiệu lực thực thi; (3) Bảo đảm tương thích tiêu chuẩn quốc tế; (4) Tăng cường nhận thức xã hội về quyền này trong doanh nghiệp.
