THÔNG TIN LUẬN ÁN TIẾN SĨ ĐƯA LÊN MẠNG
Tên đề tài luận án: Lòng trung thành của người lao động đối với tổ chức: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp nhỏ và vừa mới thành lập tại Thành phố Hồ ChíMinh.
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh.
Mã số: 9340101
Họ và tên nghiên cứu sinh: Nguyễn Thanh Tâm.
Họ và tên người hướng dẫn: Mai Thị Trúc Ngân; Lê Thị Thanh Hà.
Tên cơ sở đào tạo: Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng
TÓM TẮT NHỮNG KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN
Đặt vấn đề: Trong bối cảnh có những dịch chuyển về nguồn nhân lực do nhiều yếu tố khác nhau, đề tài nghiên cứu về lòng trung thành của người lao động đối với tổ chức tại TP.HCM là có ý nghĩa và cần thiết.
Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu là lòng trung thành của người lao động đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) tại Thành phố Hồ ChíMinh. Luận án sử dụng phương pháp nghiên cứu hỗn hợp (định tính và định lượng).
Kết quả nghiên cứu: Có 8 nhân tố tác động đến lòng trung thành thông qua sự hài lòng của người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa mới thành lập tại TP. Hồ ChíMinh với mức độ tác động của từng nhân tố khác nhau.
Kết luận: Doanh nghiệp có thể cải thiện lòng trung thành người lao động bằng cách nâng cao sự hài lòng thông qua các nhân tố tác động trong phạm vi của doanh nghiệp.
Từ khóa: lòng trung thành, sự hài lòng, người lao động, doanh nghiệp nhỏ và vừa.
