THÔNG TIN TÓM TẮT VỀ LUẬN ÁN TIẾN SĨ
Tên đề tài: “Nguồn nhân lực chất lượng cao ở nước Cộng hòa Dân chủ nhân dân Lào hiện nay”
Chuyên ngành: Chủ nghĩa xã hội khoa học
Mã số:62 22 03 08
Nghiên cứu sinh: Davone BUTTHANUVONG
Người hướng dẫn khoa học: PGS, TS Bùi Thị Ngọc Lan
Cơ sở đào tạo: Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
TÓM TẮT NHỮNG KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN
1. Nguồn nhân lực chất lượng cao ở nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân (CHDCND) Lào, bao gồm: Cán bộ lãnh đạo quản lý trong hệ thống chính trị, trí thức và các nhà khoa học với trình độ chuyên môn cao, công nhân kỹ thuật lành nghề trình độ cao, doanh nhân giỏi; những nông dân giỏi có khả năng ứng dụng những thành tựu của khoa học – công nghệ vào sản xuất để đem lại hiệu quả kinh tế cao. Đây chính là bộ phận tinh túy nhất của nguồn nhân lực và đóng vai trò to lớn đối với sự phát triển kinh tế – xã hội của nước CHDCND Lào.
2. Trong những năm qua, nguồn nhân lực chất lượng cao của Lào đã có nhiều thay đổi tích cực như tỉ lệ người đã qua đào tạo không ngừng tăng lên, tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, mong muốn được cống hiến xây dựng đất nước cũng ngày càng được cải thiện rõ rệt. Tuy nhiên, nhìn chung nguồn nhân lực chất lượng cao của Lào còn ít, chất lượng còn hạn chế, cơ cấu chưa hợp lý, tỉ lệ lao động nữ còn thấp, phân bố chủ yếu ở thủ đô Viêng Chăn và một số thành phố lớn… Điều này đang trở thành một lực cản lớn cho việc thực hiện mục tiêu phấn đấu đến năm 2020, nước Lào cơ bản thoát khỏi tình trạng kém phát triển.
3. Giải pháp để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở nước CHDCND Lào trong những năm tiếp theo: 1) Nâng cao nhận thức của Đảng, Nhà nước và nhân dân về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; 2) Đẩy mạnh phát triển giáo dục và đào tạo, tăng cường hợp tác quốc tế về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; 3) Đổi mới cơ chế, chính sách tạo động lực cho nguồn nhân lực chất lượng cao; 4) Hiện đại hóa kết cấu hạ tầng kinh tế, kỹ thuật; phát triển y tế, chăm sóc sức khỏe và phát huy các giá trị của văn hóa truyền thống nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
