NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN
Để tài luận án: Nhân tố ảnh hưởng đến năng lực hấp thụ công nghệ của doanh nghiệp nhỏ và vừa khu vực Đồng bằng Sông Hồng
Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh
Mã số: 9340101
Cơ sở đào tạo : Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận
Nghiên cứu này chỉ ra rằng năng lực hấp thụ công nghệ của doanh nghiệp nhỏ và vừa phụ thuộc vào nhiều yêu tổ bao gồm: Vốn tổ chức (VTC), Vốn xã hội (VXH), Vồn con người (VCN), Môi trường hoạt động (MTHĐ), Khả năng sao chép (SC), Khả năng phân tích (PT), Khả năng chuyển hóa (CH), Khả năng khai thác (KT). Khác với các nghiên cứu trước đây, nghiên cứu này chỉ ra 05 nhân tố MTHĐ, SC, PT, CH, KT là các nhân tố mới. Như vậy, nghiên cứu này chỉ ra rằng, năng lực hấp thụ không chỉ bị ảnh hưởng bởi các yếu tố khá chung như VTC, VXH, hay VCN. Các nghiên cứu về năng lực hấp thụ trong tương lai cần tiếp tục khai thác các yếu tố sâu hơn liên quan đến năng lực chuyên môn của các doanh nghiệp.
Những phát hiện, để xuất mới rút ra được từ kết quả nghiên cứu của luận án
Luận án áp dụng cả phương pháp định tính và định lượng để thực hiện xây dựng và kiểm định 08 nhân tố VTC, VXH, VCN, MTHÐ, SC, PT, CH, KT tác động đến Năng lực hấp thụ công nghệ và đưa ra kết luận các nhân tố này đã tác động cùng chiều đến Năng lực hấp thụ công nghệ (HTCN). Chỉ có nhân tổ MTHĐ được phát hiện từ nghiên cứu định lượng có sự khác biệt so với các nghiên cứu trước đây về tác động ngược chiều đền Năng lực hấp thụ công nghệ.
Trên cơ sở phân tích các doanh nghiệp ở đồng bằng Sông Hồng, luận án đã thảo luận kết quả nghiên cứu và đề xuất các hàm ý chính sách cụ thể là: Bên cạnh các chính sách vốn đã được bàn luận trước đây như: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực (VCN) thông qua đấy mạnh đào tạo; Tăng nguồn vốn (VXH) của DN bằng nhiều hình thức phù hợp, khả thi đảm bảo ổn định, hợp tác lâu dài với chi phí thấp nhất đáp ứng mục tiêu và năng lực kinh doanh của DN, luận án này đề xuất các chính sách bảo vệ, chia sẻ kiến thức mang tính đột phá để khuyến khích và thúc đẩy đổi mới, sáng tạo trong khu vực doanh nghiệp, từ đó tăng cường khả năng hấp thụ công nghệ dựa trên các nhân tố như Vốn tổ chức (VTC), Vồn xã hội (VXH), Vốn con người (VCN), Môi trường hoạt động (MTHĐ)…và cuối cùng đưa ra hạn chế nghiên cứu và các hướng nghiên cứu tiếp theo.
