THÔNG TIN VỀ NHỮNG KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN TIẾN SĨ
Đề tài luận án: Pháp luật về quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động ở Việt Nam
Chuyên ngành: Luật Kinh tế Mã số: 62 38 01 07
Nghiên cứu sinh: Đỗ Thị Dung
Người hướng dẫn khoa học: 1) PGS.TS Nguyễn Hữu Chí; 2) TS Trần Thị Thúy Lâm
Cơ sở đào tạo: Trường Đại học Luật Hà Nội
TÓM TẮT NHỮNG KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN
– Luận án đã làm rõ thêm một số khái niệm về quản lý lao động, quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động và pháp luật về quyền quản lý lao động của người sửdụng lao động, đồng thời làm rõ thêm các vấn đề về bản chất, cơ sở xác định, nội dung pháp luật, vai trò của pháp luật quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động góp phần làm phong phú hệ thống lý luận cơ bản trong khoa học luật lao động.
– Luận án đã phân tích, đánh giá toàn diện thực trạng pháp luật cũng như thực tiễn áp dụng các quy định về quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động ở Việt Nam. Luận án chỉ ra những ưu điểm và những bất cập của pháp luật hiện hành, từ đó nêu ra các vấn đề cần thiết phải sửa đổi, bổ sung.
– Luận án đã luận giải các yêu cầu hoàn thiện pháp luật về quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động ở Việt Nam theo hướng nhà nước cần mở rộng quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động, đồng thời vẫn bảo đảm hài hòa lợi ích các bên (nhà nước, người sử dụng lao động, người lao động) và phù hợp với pháp luật quốc tế cũng như điều kiện nền kinh tế thị trường trong bối cảnh hội nhập hiện nay.
Luận án đã đề xuất 22 kiến nghị sửa đổi, bổ sung một số quy định của BLLĐ năm 2012 về quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động nhằm hoàn thiện các quy định của Bộ luật để góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động trong các đơn vị sử dụng lao động ở Việt Nam.
