THÔNG TIN VỀ NHỮNG KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN TIẾN SĨ
Đề tài Luận án: Pháp luật Việt Nam về thẩm quyền của Toà án trong giải quyết vụ việc lao động
Chuyên ngành: Luật Kinh tế Mã số: 9 38 01 07
Nghiên cứu sinh: Trần Minh Tiến
Người hướng dẫn khoa học:
1. PGS.TS. Trần Thị Thuý Lâm
2. PGS.TS. Nguyễn Hiền Phương
Cơ sở đào tạo: Trường Đại học Luật Hà Nội
TÓM TẮT NHỮNG KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN
Là công trình khoa học nghiên cứu có hệ thống, toàn diện pháp luật về thẩm quyền của Tòa án trong giải quyết vụ việc lao động ở Việt Nam, luận án có những đóng góp mới chủ yếu sau đây:
1. Luận án đã phân tích, làm rõ và sâu sắc hơn những vấn đề lý luận về vụ việc lao động cũng như thẩm quyền của Toà án trong giải quyết các vụ việc lao động, đặc biệt là khái niệm và đặc điểm của vụ việc lao động, giúp nhận diện tranh chấp lao động, phân biệt vụ án lao động với các vụ án dân sự, vụ án kinh doanh thương mại có yếu tố lao động.
2. Luận án đã tiếp cận và phân tích một cách đầy đủ và toàn diện thẩm quyền của Toà án trong việc giải quyết các vụ việc lao động ở cả hai phương diện: thẩm quyền xem xét giải quyết các vụ việc lao động của Toà án và thẩm quyền quyết định của Toà án trong việc giải quyết về mặt nội dung các vụ việc lao động.
3. Từ sự phân tích thực trạng pháp luật và thực tiễn về thẩm quyền của Toà án trong việc xem xét giải quyết và thẩm quyền quyết định của Toà án trong giải quyết các vụ việc lao động, luận án đã chỉ ra những khoảng trống của pháp luật trong xác định vụ việc lao động thuộc thẩm quyền giải quyền của Toà án: (i) phát sinh từ quan hệ lao động; (ii) từ quan hệ liên quan đến hợp đồng lao động (nhất là vấn đề nhận diện hợp đồng lao động trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0); (iii) từ cơ chế giải quyết tranh chấp lao động của Việt Nam hiện nay và (iv) từ sự phân định thẩm quyền giải quyết của Toà án theo lãnh thổ.
4. Thông qua thực tiễn thực hiện, luận án đã chỉ ra những điểm bất cập, tồn tại, cũng như những vướng mắc trong việc áp dụng pháp luật về thẩm quyền của Toà án ở cả pháp luật tố tụng dân sự và pháp luật lao động, đặc biệt trong việc xác định quan hệ pháp luật tranh chấp thuộc thẩm quyền xem xét giải quyết của Toà án và trong thẩm quyền quyết định của Toà án đối với các vụ việc lao động điển hình, thường xảy ra.
5. Học thuyết về sự tiếp cận công lý của công dân và vai trò của Toà án, sự công bằng và tính hợp lý đã được luận án luận giải trong nhiều vấn đề, đặc biệt là trong các phán quyết của Toà án khi giải quyết vụ việc lao động. Luận án cũng luận giải được sự cần thiết của án lệ đối với những quy định mang tính định tính, những điểm “mờ’ trong pháp luật lao động cũng như sự thống nhất trong việc áp dụng pháp luật lao động của Toà án.
6. Luận án đã xác định được các định hướng của việc hoàn thiện pháp luật về thẩm quyền của Tòa án trong giải quyết các vụ việc lao động. Đồng thời có một số kiến nghị nhằm sửa đổi, bổ sung quy định về pháp luật tố tụng dân sự và pháp luật lao động Việt Nam hiện hành về thẩm quyền của Toà án trong giải quyết các vụ việc lao động (như sửa đổi quy định tại khoản 3 Điều 32 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015, bổ sung thêm loại việc thuộc thẩm quyền giải quyết của Toà án, đưa ra cách thức nhận diện dấu hiệu hợp đồng lao động, đề xuất sửa đổi một số quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019 về hậu quả pháp lý khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật …). Bên cạnh đó, luận án cũng đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả của Toà án trong giải quyết các vụ việc lao động.
