TRANG THÔNG TIN VỀ NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI VỀ MẶT HỌC THUẬT, LÝ LUẬN CỦA LUẬN ÁN
Tên luận án: PHÁT TRIỂN DU LỊCH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRONG BỐI CẢNH CƠ CHẾ ĐẶC THÙ
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 62340102
Nghiên cứu sinh: Lê Trương Hiền Hòa Khóa: 2016
Cơ sở đào tạo: Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh
Người hướng dẫn luận án:
GS.TS Nguyễn Minh Hà
PGS.TS. Nguyễn Hoàng Phương
Tóm tắt những đóng góp mới về mặt lý thuyết và thực tiễn của luận án như sau:
1. Về mặt lý thuyết
Hiện tại, các nghiên cứu về phát triển du lịch của các tác giả còn nhiều hạn chế. Các nghiên cứu chủ yếu là mô tả về đặc điểm du lịch tại các địa phương hoặc khu vực kinh tế. Một số hướng nghiên cứu thì đề xuất giải pháp cho các địa phương dựa trên nghiên cứu định tính, hoặc tổng hợp thông tin thứ cấp. Do đó, nghiên cứu này sẽ xây dựng mô hình lượng hóa các yếu tố dựa trên kết quả nghiên cứu định tính, đồng thời, một điểm mới của nghiên cứu này là dựa trên cơ chế đặc thù của thành phố để chỉ ra những tính mới trong quản lý và phát triển du lịch. Cụ thể như sau:
Một là, các nghiên cứu hiện tại đều có những giá trị về lý luận và thực tiễn nhất định đối với phát triển ngành du lịch; tuy nhiên, chưa có nghiên cứu nào nghiên cứu đầy đủ và hoàn thiện về phát triển du lịch trong cơ chế đặc thù. Chính vì vậy, nghiên cứu này đóng góp một cách đầy đủ, chi tiết về lý thuyết liên quan đến phát triển du lịch trong cơ chế đặc thù.
Hai là, có thể thấy các nghiên cứu về du lịch liên quan đến đề tài đã chỉ ra những tồn tại bất cập trong hoạt động du lịch, đồng thời xác định một số thế mạnh để phát triển du lịch; tuy nhiên, đóng góp còn mang tính rời rạc cho từng loại hình và từng địa phương, từng địa điểm du lịch của Vùng chưa đi sâu vào những giải pháp tổng thể cho việc phát triển du lịch dựa trên thế mạnh đặc thù. Nghiên cứu này đã chỉ ra được 3 yếu tố của tính đặc thù bao ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế và phát triển du lịch gồm sự phân cấp, sự tự chủ, vai trò dẫn dắt vùng có vai trò quan trọng trong việc phát triển du lịch của địa phương và tăng trưởng kinh tế.
Ba là, các nghiên cứu về du lịch cũng chưa đưa ra những giải pháp về nguồn nhân lực cho phát triển du lịch, cán bộ quản lý các doanh nghiệp du lịch và các khu du lịch tại các địa phương, việc liên kết đào tạo, tập huấn, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là trình độ ngoại ngữ cho nguồn nhân lực du lịch của các khu du lịch thuộc thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu này đã tổng hợp được các yếu tố chính tác động đến phát triển du lịch bao gồm khai thác sản phẩm du lịch (KTSPDL); công tác xúc tiến, quảng bá (XTQB); hoạt động đầu tư (HĐĐT); nguồn nhân lực (NNL); đảm bảo môi trường (ĐBMT); an ninh, an toàn (ANAT); quản lý nhà nước (QLNN).
2. Về mặt thực tiễn
Các nghiên cứu về du lịch chưa nêu ra được các cơ chế đặc thù của thành phố Hồ Chí Minh và tác động của các cơ chế này đối với du lịch của thành phố. Thành phố Hồ Chí Minh gồm 4 nội dung về cơ chế đặc thu bao gồm: i) phân cấp ủy quyền cho HĐND, UBND và Chủ tịch UBND TP một số quyền cụ thể để quyết định nhanh và hợp lý; ii) những vấn đề gì Thành phố giải trình và xin có thời hạn sau 4 tháng mà các bộ ngành trung ương không trả lời thì coi như đồng ý thực hiện; iii) tự chủ về tổ chức và biên chế; iv) hành lập Ban Chỉ đạo phát triển vùng do Thủ tướng Chính phủ làm trưởng ban, Chủ tịch UBND TP. Hồ Chí Minh làm Chủ tịch Hội đồng vùng. Các nội dung cơ chế đặc thù này góp phần tác động tích cực đến đào tạo nguồn nhân lực, rút ngắn các quy trình cấp phép, giải quyết hồ sơ,… thu hút đầu tư phát triển du lịch. Nghiên cứu này đã đề xuất giải pháp phát triển ngành du lịch Thành phố Hồ Chí Minh trong bối cảnh cơ chế đặc thù đối với TPHCM và với Chính phủ, các Bộ, ngành liên quan, bao gồm: giải pháp về cơ chế chính sách, giải pháp về tổ chức và quản lý, giải pháp về kiểm soát chất lượng dịch vụ du lịch, giải pháp về đảm bảo môi trường du lịch, giải pháp về phát triển nguồn nhân lực, khuyến khích sự tham gia của cộng đồng, giải pháp về đẩy mạnh ứng dụng khoa học và công nghệ, giải pháp về liên kết phát triển du lịch, và giải pháp về nhận thức.
