THÔNG TIN TÓM TẮT VỀ LUẬN ÁN TIẾN SĨ
Đề tài: “Phương thức lãnh đạo công tác cán bộ của các tỉnh ủy ở Bắc Trung Bộ giai đoạn hiện nay”
Chuyên ngành: Xây dựng Đảng và chính quyền nhà nước
Mã số: 62 31 02 03
Nghiên cứu sinh: Võ Mạnh Sơn
Người hướng dẫn khoa học:
1. PGS, TS Trương Thị Thông
2. PGS, TS Nguyễn Văn Giang
Cơ sở đào tạo: Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh
TÓM TẮT NHỮNG KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN
1. Phương thức lãnh đạo công tác cán bộ của tỉnh ủy là hệ thống các hình thức, phương pháp, quy chế, quy trình, phong cách, lề lối làm việc… mà tỉnh ủy sử dụng để thực hiện sự lãnh đạo của tỉnh ủy đối với công tác cán bộ của đảng bộ bao gồm: Lãnh đạo bằng chủ trương, nghị quyết, chiến lược, quy chế, quy định về công tác cán bộ; lãnh đạo bằng công tác tuyên truyền, thuyết phục tổ chức đảng, đảng viên để thực hiện nghị quyết, chủ trương về công tác cán bộ; lãnh đạo thông qua phân công, phân cấp quản lý cán bộ, phát huy vai trò quản lý nhà nước của chính quyền tỉnh, vai trò, trách nhiệm của các tổ chức, người đứng đầu các tổ chức trong hệ thống chính trị của tỉnh; lãnh đạo bằng công tác tổ chức, lãnh đạo thông qua tổ chức đảng, đội ngũ đảng viên; lãnh đạo bằng công tác kiểm tra, giám sát.
2. Một số vấn đề đặt ra từ thực tiễn thực hiện phương thức lãnh đạo công tác cán bộ của các tỉnh ủy ở Bắc Trung Bộ là: (1) Thực hiện nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ theo nguyên tắc tập trung dân chủ đi đôi với phát huy trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu các tổ chức trong hệ thống chính trị; (2) Ngăn chặn tình trạng tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ, như: chạy chức, chạy quyền; cục bộ, “hậu duệ”… tác động xấu đến phương thức lãnh đạo công tác cán bộ hiện nay; (3) Đổi mới phương thức lãnh đạo và cách làm công tác cán bộ để vừa tuyển chọn, sử dụng được người tài vừa phát hiện, thay thế kịp thời những cán bộ yếu kém; (4) Đảm bảo công tác cán bộ không phụ thuộc vào tư duy nhiệm kỳ và sự chi phối của người đứng đầu; (5) Thi tuyển công chức một cách nghiêm túc.
3. Giải pháp đổi mới phương thức lãnh đạo công tác cán bộ của các tỉnh uỷ ở Bắc Trung Bộ đến năm 2030: (1) Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các tỉnh ủy, các cấp ủy đảng, đội ngũ cán bộ, đảng viên các tỉnh khu vực Bắc Trung Bộ đối với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng về công tác cán bộ hiện nay; (2) Tăng cường phân công, phân cấp trong quản lý và sử dụng cán bộ, đồng thời xác định rõ trách nhiệm của cấp ủy, tập thể lãnh đạo, các tổ chức, người đứng đầu trong công tác cán bộ; (3) Hoàn thiện các quy chế công tác cán bộ và thực hiện tốt chủ trương lấy phiếu tín nhiệm cán bộ; bầu cử có số dư; mở rộng thi tuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý trong tỉnh ; (4) Xây dựng ban tổ chức tỉnh ủy thực sự vững mạnh, tham mưu, tổ chức thực hiện có hiệu quả việc đổi mới phương thức lãnh đạo của tỉnh ủy đối với công tác cán bộ (5) Tăng cường sự lãnh đạo, sự giúp đỡ của các ban, ngành Trung ương đối với các tỉnh ủy khu vực Bắc Trung Bộ về đổi mới phương thức lãnh đạo công tác cán bộ của các tỉnh ủy./.
