NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN
Tên luận án: Quan hệ lao động trong các doanh nghiệp sản xuất ô tô có vốn đầu tư Nhật Bản tại Việt Nam.
Ngành: Quản trị nhân lực
Nghiên cứu sinh: Ngô Thị Kim Giang
Mã số: 9.34.04.04
Người hướng dẫn khoa học:
1. PGS.TS Vũ Quang Thọ – Trường Đại học Nội Vụ
2. TS Nguyễn Anh Tuấn – Trường Đại học Công đoàn
Cơ sở đào tạo: Trường Đại học Công Đoàn
I. Tóm tắt nội dung Luận án
Luận án đã được hệ thống và phát triển cơ sở lý thuyết, tiến hành khảo sát QHLĐ tại 03 DN sản xuất ô tô của Nhật Bản như: Công ty ô tô Toyota Việt Nam, công ty Honda Việt Nam, công ty TNHH Việt Nam Suzuki. Đây là những DN hàng đầu, chiếm thị trường mua, bán chủ yếu về lĩnh vực sản xuất, lắp ráp ô tô tại Việt Nam. Kết quả khảo sát cho thấy các DN này chưa để xảy ra tình trạng đình công, bãi công trong 5 năm gần đây. QHLĐ tại các DN này khá ổn định, hài hòa, tiến bộ mặc dù DN chịu tác động không nhỏ bởi CMCN 4.0 trên toàn thế giới, dịch bệnh Covid 19 …
II. Những kết quả mới của Luận án
Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận: Luận án đã hệ thống và làm rõ các khái niệm, nội dung liên quan đến QHLĐ; phân tích các nhân tố bên trong, bên ngoài ảnh hướng tới QHLĐ của các DN này
Những phát hiện, đề xuất mới rút ra được từ kết quả nghiên cứu, khảo sát của luận án: Xác định các nhân tố chính ảnh hưởng đến QHLĐ trong thời kỳ mới. Từ đó, xây dựng các giải pháp ứng phó, thích nghi nhằm ổn định QHLĐ hài hòa và tiến bộ. Luận án có thể là bài học kinh nghiệm trong QHLĐ tại các DN sản xuất ô tô Nhật Bản khác, tại các DN FDI nói chung góp phần thúc đẩy cải thiện QHLĐ, cải thiện đời sống, vật chất tinh thần cho NLĐ; hài hòa lợi ích các bên tham gia QHLĐ…
III. Các ứng dụng/khả năng ứng dụng trong thực tiễn, các vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu
Những đóng góp về lý luận, thực tiễn của luận án, có thể được sử dụng để: là tài liệu tham khảo trong việc xây dựng QHLĐ trong các DN sản xuất ô tô có vốn đầu tư nước ngoài, các DN có vốn FDI và các CĐCS sao cho phù hợp và hiệu quả hơn trong tình hình mới; là cơ sở tham khảo và sử dụng cho các nghiên cứu tiếp theo có liên quan. – Để các kết quả nghiên cứu được đầy đủ hơn, một số vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu như: mở rộng phạm vi khảo sát tại các DN sản xuất ô tô có vốn FDI trên phạm vi cả nước. Nghiên cứu thêm các chính sách, nhân tố ảnh hưởng, giải pháp thúc đẩy QHLĐ tại các loại hình DN sản xuất ô tô khác, các ngành nghề khác. Nghiên cứu mô hình QHLĐ trong DN FDI trước sự tác động của CMCN 4.0.
