THÔNG TIN NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN
Tên luận án: Quản lý đào tạo nhân lực trình độ trung cấp đáp ứng nhu cầu của các khu công nghiệp tỉnh Hà Nam
Chuyên ngành: Quản lý giáo dục
Mã số: 9 14 01 14
Họ và tên nghiên cứu sinh: Nguyễn Thị Thanh Thủy
Cán bộ hướng dẫn:
1. PGS. TS. Đặng Bá Lãm
2. PGS. TS. Nguyễn Công Giáp
Tên cơ sở đào tạo: Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam
NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN
Về lý luận: Tổng hợp, bổ sung và hệ thống cơ sở lý luận về quản lý đào tạo nhân lực trình độ trung cấp đáp ứng nhu cầu của các KCN trong cơ chế thị trường để làm cơ sở xây dựng khung lý thuyết của luận án.
Về thực tiễn:
– Thông qua các thông tin khảo sát và phân tích số liệu, luận án đã phát hiện, làm sáng tỏ và đánh giá được thực trạng về đào tạo và quản lý đào tạo nhân lực trình độ trung cấp đáp ứng nhu cầu của các KCN tỉnh Hà Nam làm cơ sở để đề xuất các giải pháp quản lý đào tạo nhân lực trình độ trung cấp đáp ứng nhu cầu của các KCN tỉnh Hà Nam trong giai đoạn tiếp theo.
– Luận án đề xuất và khẳng định được 06 giải pháp quản lý đào tạo nhân lực trình độ trung cấp (GP1: Tổ chức xác định nhu cầu đào tạo nhân lực trung cấp của các KCN dựa vào năng lực; GP 2: Tổ chức xây dựng CTĐT trung cấp theo chuẩn đầu ra đáp ứng nhu cầu của các KCN; GP 3: Chỉ đạo phát triển đội ngũ GV nâng cao năng lực dạy thực hành nghề; GP 4: Tăng cường đầu tư vật chất, tài chính trong đào tạo trung cấp đáp ứng nhu cầu DN; GP 5: Thiết lập liên kết đào tạo giữa cơ sở GDNN và DN trong KCN; GP 6: Tổ chức tư vấn và giới thiệu việc làm cho HS sau tốt nghiệp) theo các thành tố của quá trình đào tạo là cần thiết và có tính khả thi để đáp ứng nhu cầu của các KCN tỉnh Hà Nam, nhằm nâng cao năng lực đào tạo và quản lý đào tạo phù hợp với điều kiện thực tiễn ở Hà Nam.
– Luận án thử nghiệm một giải pháp nhằm chứng minh tính chính xác và đúng đắn của giải pháp được đề xuất trong quản lý đào tạo nhân lực trình độ trung cấp đáp ứng nhu cầu của các KCN tỉnh Hà Nam.
– Các biện pháp mang tính khoa học, có hiệu quả trong việc quản lý đào tạo nhân lực trình độ trung cấp đáp ứng nhu cầu của các KCN tỉnh Hà Nam. Các biện pháp đề xuất trong luận án nếu được áp dụng và thực hiện đồng bộ sẽ góp phần nâng cao chất lượng hoạt động quản lý đào tạo nhân lực trình độ trung cấp đáp ứng nhu cầu của các KCN tỉnh Hà Nam.
– Kết quả nghiên cứu đã góp phần giải quyết được một số vấn đề lý luận, thực tiễn có ý nghĩa đối với việc nâng cao hiệu quả quản lý đào tạo nhân lực trình độ trung cấp đáp ứng nhu cầu của các KCN tỉnh Hà Nam. Kết quả nghiên cứu có thể làm tài liệu tham khảo cho các nhà nghiên cứu, các nhà quản lý và hoạch định chính sách GDNN ở các tỉnh/thành phố trên cả nước hiện nay.
