THÔNG TIN TÓM TẮT VỀ NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN
Họ và tên nghiên cứu sinh: Nguyễn Thanh Thủy
Tên đề tài: “Quản lý nguồn nhân lực thông tin – thư viện tại các trường đại học ở Việt Nam”
Chuyên ngành: Khoa học Thông tin – Thư viện
Mã số: 62320203
Tên cơ sở đào tạo: Trường Đại học Văn hóa Hà Nội
TÓM TẮT VỀ NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN
Thực hiện được mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu, luận án đã có những đóng góp mới cụ thể như sau:
1. Luận án hệ thống hóa, góp phần làm phong phú thêm cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực thông tin – thư viện.
2. Trình bày, phân tích và đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực thông tin thư viện tại các trường đại học ở Việt Nam hiện nay, từ đó tìm ra điểm mạnh, hạn chế và đồng thời cũng là nguyên nhân của những tồn tại.
3. Bằng phương pháp nghiên cứu khoa học kết hợp với số liệu thu thập được trong quá trình khảo sát, Luận án đã đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quản lý nguồn nhân lực thông tin – thư viện tại các trường đại học ở Việt Nam, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục đại học; Đặc biệt là giải pháp tăng cường áp dụng quản lý nguồn nhân lực theo vị trí việc làm trong bối cảnh hiện tại là hoàn toàn mới và phù hợp.
Kết quả nghiên cứu của luận án giúp các nhà lãnh đạo trong trường đại học, các nhà quản lý thư viện đại học ở Việt Nam có cơ sở trong việc hoạch định chính sách, cải tiến hoạt động quản lý nguồn nhân lực thông tin – thư viện, hài hòa lợi ích giữa các bên liên quan, tạo động lực cho người lao động; Là tài liệu tham khảo trong nghiên cứu về quản lý nguồn nhân lực nói chung và quản lý nguồn nhân lực thông tin – thư viện đại học nói riêng.
