THÔNG TIN NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI VỀ HỌC THUẬT, LÝ LUẬN,
LUẬN ĐIỂM MỚI VỀ KHOA HỌC VÀ THỰC TIỄN CỦA HỰC TIỄN CỦA LUẬN ÁN
1. Tóm tắt mở đầu
Đề tài luận án: Quản lý nhà nước đối với nguồn nhân lực y tế dự phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh
Chuyên ngành: Quản lý công; Mã số: 9 34 04 03
Họ và tên nghiên cứu sinh: Lâm Đình Tuấn Hải
Họ và tên người hướng dẫn: 1.PGS.TS. Nguyễn Thị Hồng Hải; 2. PGS.TS. Trương Thị Hiền
Cơ sở đào tạo: Học viện Hành chính Quốc gia
2. Nội dung trang thông tin tóm tắt:
Thứ nhất, luận án đã nghiên cứu khái quát, tổng quan các công trình, bài viết về NNL, QLNN đối với NNL; QLNN đối với NNL y tế và NNL YTDP ở trong và ngoài nước. Qua nghiên cứu cho thấy có rất nhiều các học giả trong và ngoài nước quan tâm đến lĩnh vực này, số lượng công trình bài viết rất đa dạng, phong phú, kết quả nghiên cứu đã làm sáng tỏ những cơ sở lý luận về NNL, quản lý, QLNN đối với NNL và NNL y tế.
Thứ hai, nghiên cứu cho thấy, NNL YTDP là một bộ phận của nguồn lực y tế, là một thuật ngữ dùng đề chỉ tổng thể những người hoạt động trong lĩnh vực y tế dự phòng bao gồm xây dựng và ban hành chiến lược, chính sách; đào tạo, bồi dưỡng và nghiên; tổ chức, thực hiện những chiến lược, chính sách y tế dự phòng, nhằm thực hiện nhiệm vụ phòng ngừa và kiểm soát bệnh tật, nâng cao sức khỏe của cộng đồng, xã hội. NNL YTDP có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc kiểm soát và phòng ngừa bệnh tật, phòng chống dịch bệnh, chăm sóc và bảo vệ sức khỏe xã hội. Kết quả nghiên cứu đã xây dựng thành công những cơ sở lý luận về QLNN đối với NNL YTDP bao gồm: Khái niệm, vai trò, nội dung và những yếu tố ảnh hưởng đến QLNN đối với NNL YTDP.
Thứ ba, nghiên cứu thực tiễn QLNN đối với NNL YTDP trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh cho thấy: những năm qua, Đảng ủy, chính quyền, Ngành Y tế Thành Phố đã luôn quan tâm tới việc phát triển NNL YTDP đáp ứng yêu cầu của Thành phố trong việc kiểm soát bệnh tật, chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân. Song bên đó, công tác này cũng gặp nhiều thách thức: trong công tác xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược, quy hoạch kế hoạch; những bất cập trong hệ thống các quy định chính sách quản lý, phát triển NNL; tổ chức bộ máy, mạng lưới cơ sở YTDP; những khó khăn trong công tác đầu tư, phương tiện, thiết bị trong hoạt động công tác của các đơn vị YTDP; tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ có nhiều bất cập; công tác đào tạo, bồi dưỡng chưa đáp ứng được yêu cầu,… đã là những rào cản trong việc đảm bảo số lượng, chất lượng, cơ cấu NNL YTDP cho nhu cầu Thành phố trong giai đoạn hiện nay.
Thứ tư, tăng cường QLNN đối với NNL YTDP là yêu cầu tất yếu, khách quan của Thành phố, nó bắt nguồn từ nhu cầu và yêu cầu đảm bảo sức khỏe của NNL xã hội của TP. Hồ Chí Minh trước mục tiêu CNH – HĐH cũng như xây dựng nền kinh tế tri thứ, nền kinh tế số cho Thành Phố trong tương lai cũng như những thách thức trong việc kiểm soát và phòng ngừa dịch bệnh hiện nay. Thứ năm Luận án đề xuất một hệ thống gồm 07 giải pháp, nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ QLNN đối với NNL YTDP trên địa bàn Thành phố trong giai đoạn kế tiếp: (1) Tăng cường công tác rà soát, hệ thống hóa thể chế quản lý nhà nước đối với NNL YTDP; (ii) Nâng cao chất lượng quy hoạch, kế hoạch phát triển NNL YTDP; (iii) Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng NNL YTDP; (iv) Hoàn thiện bộ máy QLNN về y tế; (v) Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát công tác QLNN đối với NNL YTDP; (vi) Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý và phát triển NNL YTDP; (vii) Chủ động hội nhập quốc tế trong công tác phát triển NNL YTDP.
