THÔNG TIN VỀ LUẬN ÁN TIẾN SĨ
1. Tên đề tài luận án: Xây dựng đội ngũ trí thức theo tư tưởng Hồ Chí Minh ở Tây Nguyên hiện nay
2. Ngành: Hồ Chí Minh học
3. Mã số: 9310204
4. Họ và tên Nghiên cứu sinh: Dương Thị Hậu
5. Khóa đào tạo: K38 (2022-2025)
6. Người hướng dẫn khoa học:
1. PGS, TS. Trần Minh Trưởng
2. TS. Lê Trung Kiên
7. Tên cơ sở đào tạo: Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
8. Tóm tắt các kết quả mới của luận án
8.1. Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận
– Luận án phân tích, làm rõ các khái niệm có liên quan như “trí thức”, “đội ngũ trí thức”, “xây dựng đội ngũ trí thức”, “tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ trí thức”, “xây dựng đội ngũ trí thức ở Tây Nguyên hiện nay theo tư tưởng Hồ Chí Minh”). Khái quát, phân tích những nội dung cơ bản của tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ trí thức bao gồm vai trò của đội ngũ trí thức, mục tiêu, nội dung và biện pháp xây dựng đội ngũ trí thức.
– Luận án cung cấp thêm luận cứ khoa học để các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương các tỉnh ở Tây Nguyên tham khảo trong hoạch định chính sách thu hút, đào tạo, trọng dụng, sử dụng trí thức phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, nhằm ổn định chính trị, phát triển kinh tế – xã hội, bảo đảm an ninh – quốc phòng ở Tây Nguyên.
8.2. Những điểm mới rút ra từ các kết quả nghiên cứu, khảo sát
– Từ kết quả nghiên cứu của khung lý thuyết, tác giả đánh giá thực trạng xây dựng đội ngũ trí thức ở Tây Nguyên theo tư tưởng Hồ Chí Minh và xác định những vấn đề đặt ra trong xây dựng đội ngũ trí thức ở Tây Nguyên trong bối cảnh mới hiện nay.
– Trên cơ sở dự báo những nhân tố tác động và xác định các phương hướng xây dựng đội ngũ trí thức ở Tây Nguyên, luận án đề ra 5 giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức ở Tây Nguyên theo tư tưởng Hồ Chí Minh đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 bao gồm: (1) Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của hệ thống chính trị và các đoàn thể xã hội về vị trí, vai trò của đội ngũ trí thức đối với sự phát triển bền vững của Tây nguyên; (2) Đổi mới nội dung, phương thức đào tạo bồi dưỡng và sử dụng đội ngũ trí thức, chú trọng đào tạo và sử dụng trí thức là người dân tộc thiểu số gốc Tây nguyên; (3) Xây dựng, hoàn thiện chính sách thu hút trí thức đến, trở về làm việc tại các địa phương Tây nguyên, có chính sách đãi ngộ, tôn vinh xứng đáng đối với đội ngũ trí thức; (4) Tạo lập môi trường làm việc và điều kiện thuận lợi cho hoạt động, nghiên cứu, sáng tạo của đội ngũ trí thức ở Tây Nguyên; (5) Phát huy truyền thống yêu nước cách mạng, tính tích cực, chủ động tự vươn lên phát triển toàn diện của đội ngũ trí thức ở Tây Nguyên.
